Animez vos viviers de talents

Enrichissez vos viviers de profils qualifiés à loisir avec Beetween. Créez différents viviers de talents, en fonction de vos besoins, de leur source (jobboards, cooptés, site carrière…) et alimentez-les avec les candidatures spontanées reçues, les profils intéressants mais non sélectionnés ou non retenus pour le recrutement visé, ou grâce à vos diverses activités de sourcing ou de cooptation.

Par exemple, avec Beetween, vous basculez une fiche candidat dans l’un de vos viviers en un seul clic : le profil est alors pré-qualifié et complet. Une fonctionnalité particulièrement efficace qui vous permet d’entretenir votre réseau de candidats intéressés… et intéressants simplement !

Chez Beetween, les fiches candidats sont totalement personnalisables afin de répondre à vos besoins spécifiques grâce à des champs sur-mesure que vous pouvez créer dans vos paramètres : compétences, expériences professionnelles, permis spécifiques des candidats… autant de précieuses et importantes informations, particulièrement utiles pour faciliter l’étape de pré-sélection.

Ainsi, vous qualifiez chaque talent de manière à anticiper vos futurs besoins en salariés, ce qui vous permet de mettre en place et créer des viviers de talents qualifiés. En effet, entre le parsing automatique des documents fournis par le candidat et ses réponses aux divers questionnaires et tests que vous pouvez lui envoyer, vous vous assurez une pré-qualification de qualité.

Animez des viviers de candidats qualifiés n’a jamais été aussi simple avec Beetween ! Utilisez tous les supports de communication (email, SMS, vidéo) à votre disposition et créez de véritables campagnes de nurturing pour assurer un lien constant et privilégié avec les profils les plus prometteurs de vos viviers.

Autrement dit, créez du contenu sur-mesure pour vos talents : partagez avec eux vos derniers événements (salon, job dating), tenez-les au courant des évolutions et des places qui se libèrent dans votre entreprise. Vous pouvez aussi partager les témoignages de vos anciens collaborateurs sur la réalité du travail dans votre entreprise, ou encore leur donner des conseils pour augmenter leur chance d’intégrer vos équipes.

Grâce à des outils technologiques avancés, vous créez et entretenez une base de candidats qualifiés et intéressants, même en dehors des périodes de recrutement actives. Le TRM (Talent Relationship Management) facilite le suivi régulier de vos candidats potentiels, le maintien d’une communication personnalisée et l’identification des talents adaptés à des rôles futurs. Votre quotidien professionnel n’a jamais été aussi agréable !

Sans oublier qu’avec Beetween, vous restez RGPD compliant sans effort avec les demandes automatiques de renouvellement d’accord pour conserver les données personnelles.

L’une des étapes les plus longues d’un recrutement est la recherche de candidats qualifiés. Divisez par 2 le temps alloué à cette étape grâce à la création de vos viviers de talents qualifiés. Avec la recherche avancée, vous retrouvez aisément dans votre CVthèque les profils compatibles avec votre recrutement en cours. En complément, notre fonctionnalité de matching vous poussera les profils les plus qualifiés avec une note de correspondance entre le profil et le poste à pourvoir, et pour un coût mineur ! Ce qui ne gâche rien, vous en conviendrez.