L’IA au service de vos recrutements
Profitez de l’IA aux étapes-clés de vos recrutements avec les fonctionnalités d’Intelligence artificielle Beetween.
Rédaction
Optimisez vos offres d’emploi et gagnez du temps à la rédaction
Intégrez l’intelligence artificielle à votre process de rédaction d’offres d’emploi et gagnez un temps précieux. Définissez vos attentes, vos métiers, les profils recherchés… mais également la tonalité de la rédaction, les soft skills nécessaires et générez une base de modèles d’offres d’emploi convaincante et sur-mesure, en accord avec votre marque employeur et répondant aux critères de référencement web.
Ainsi, vos offres gagnent non seulement en visibilité mais également en pertinence grâce à des algorithmes en constante évolution.
Sélection
Présélectionnez les meilleurs profils sans effort
Les compétences pures (hard skills) ne sont pas les seules évaluées pour juger de la pertinence d’un profil. Les soft skills, liées à la personnalité du candidat, sont toutes aussi importantes, tant pour vous assurer d’une bonne intégration dans vos équipes, que pour confirmer les compétences humaines requises pour le poste à pourvoir.
Avec Beetween, envoyez des tests de personnalité aux talents afin d’alimenter automatiquement votre connaissance candidat. En bonus, vous bénéficiez d’un score d’adéquation entre le poste et le candidat, basé sur les soft skills requises pour ce poste.
Matching
Révélez les talents cachés de votre CVthèque
Une CVthèque bien qualifiée est une mine d’or pour tout recruteur. Un bon système de recherche, comme la recherche avancée de Beetween, permet de rapidement sélectionner des profils compatibles.
L’IA vous permet d’aller encore plus loin et de retrouver dans votre CVthèque les talents les plus intéressants dès la création de votre recrutement. Définissez vos critères de recherche et l’outil définira un score de correspondance, appelé matching, entre vos critères et les profils relevés.
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