Logiciel de gestion des candidatures et CVthèque

Centralisez vos CV, automatisez vos processus chronophages et collaborez simplement avec vos managers. Divisez par deux votre temps de recrutement tout en réduisant vos coûts d’embauche.

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Fonctionnalités

Un logiciel de gestion des candidatures complet et intuitif

Créez une CVthèque en 3 étapes

Automatisez le gestion de vos candidatures

Gestion des candidatures centralisée : Vos CV proviennent de partout (jobboards, site carrière) et atterrissent au même endroit.
Parsing de CV intelligent : Notre outil extrait seul les données clés des profils sans saisie manuelle.
Suivi des candidatures automatisé : Envoi d’un accusé de réception immédiat dès qu’un profil postule.

Un outil de suivi des candidatures collaboratif

Suivi des candidatures partagé : Envoyez le dossier d’un candidat à vos managers en un clic depuis la plateforme.
Évaluation des candidatures : Centralisez les avis et feedbacks des managers au même endroit pour décider vite.
Historique de gestion complet : Retrouvez tous les échanges internes et emails envoyés sur une seule interface.

Soignez chaque étape du suivi de candidature

Parcours de candidature fluide : Créez un site carrière moderne et des formulaires simples pour attirer les talents.
Processus de recrutement sur-mesure : Adaptez les étapes de validation selon le profil ou la structure (site, marque).
Évaluation des candidats intégrée : Qualifiez les compétences dès la réception de la candidature (tests, questionnaires).

Centralisation des candidatures

Optimisez le parcours candidat et les étapes de recrutement

Nos conseils pour optimiser vos recrutements

Comment centraliser la gestion de vos candidatures et automatiser vos processus RH ?

Beetween est un logiciel de gestion des candidatures complet qui regroupe sur une seule plateforme l’ensemble de vos flux de recrutement. Grâce à un tableau de bord intuitif, vous gardez une vision à 360° sur vos processus en cours.

Pour vous libérer du temps, notre outil automatise le suivi des candidatures :

Tri et parsing automatique : Notre technologie extrait instantanément les données des CV pour enrichir la fiche candidat et faciliter la présélection.
Accusés de réception personnalisés : Envoyez automatiquement un message de confirmation à vos candidats dès la réception de leur candidature.
Extension Sourcing Chrome : Importez un profil en un clic depuis LinkedIn directement dans votre vivier de candidatures Beetween.

Gagnez en productivité et réduisez vos coûts d’embauche dès aujourd’hui.

Comment impliquer vos managers et collaborer autour du suivi des candidatures ?

Pour réduire vos délais d’embauche à moins de 3 semaines, la fluidité des échanges internes est primordiale. Beetween intègre des fonctionnalités avancées de recrutement collaboratif pour centraliser et accélérer la prise de décision en équipe. Fini les relances sans fin et les informations non structurées :

Partage en 1 clic : Transmettez instantanément le dossier complet d’une candidature à un manager ou à un client. Vous pouvez même anonymiser le CV si nécessaire (idéal pour le respect du RGPD).
Droits d’accès sur-mesure : Configurez des licences managers spécifiques. Vos collaborateurs accèdent uniquement aux informations dont ils ont besoin, préservant la confidentialité des données.
Collecte des avis centralisée : Les managers déposent leurs feedbacks directement sur la fiche du candidat. Tout l’historique est conservé au même endroit.
Espace Staffing & CRM : Vous pilotez une activité de conseil ou d’intérim ? Notre CRM intégré vous permet de lier directement vos contrats et missions à votre outil de suivi des recrutements.

Gagnez un temps précieux et offrez une expérience transparente à vos équipes.

Comment piloter le recrutement et la gestion des candidatures en mode multisite ou multimarque ?

Gérer les recrutements de plusieurs filiales, franchises ou marques au sein d’un même groupe peut vite devenir un casse-tête. Beetween simplifie le recrutement multisite en centralisant tout dans un seul tableau de bord, tout en cloisonnant parfaitement vos entités. Une organisation claire et sans erreur pour vos équipes :

Configuration par entité : Associez automatiquement chaque offre d’emploi au bon numéro SIRET, à la bonne marque et à la bonne charte graphique dès sa diffusion.
Gestion des droits par filiale : Organisez vos utilisateurs par groupes ou par services. Vos recruteurs et managers accèdent uniquement aux candidatures qui concernent leur périmètre.
Partage inter-filiales sécurisé : Transmettez une fiche candidat d’une entité à une autre en un clic pour maximiser votre vivier de talents interne.

Le + Beetween (Marque Employeur) :

Nous concevons pour vous un site carrière sur-mesure et multimarques. Valorisez l’ADN de chaque filiale ou département sur une interface unique, tout en y synchronisant automatiquement vos offres d’emploi en temps réel.

Comment optimiser l’expérience candidat et exploiter votre vivier de talents ?

Un processus de sélection trop long ou une absence de réponse brisent votre marque employeur et vous font rater les meilleurs profils du marché. Beetween vous permet de configurer un parcours de recrutement agile, rapide et respectueux de vos candidats. Valorisez chaque candidature reçue et gagnez en efficacité :

Processus de recrutement sur-mesure : Adaptez et personnalisez les étapes de validation selon le profil recherché pour réduire votre temps d’embauche à moins de 3 semaines.
Préqualification intelligente : Intégrez des questionnaires et des assessments pour évaluer les compétences clés dès le départ.
Nurturing et réponses automatisées : Ne laissez aucun candidat dans le noir. Automatisez l’envoi de réponses négatives bienveillantes et personnalisées pour préserver votre réputation.
Activation d’un vivier de talents qualifié : Ne repartez plus jamais de zéro. Notre logiciel CVthèque stocke et organise les profils intéressants non retenus. Grâce à un système de tags et de recherche avancée, réengagez vos anciens candidats en quelques clics.

Le vivier de candidatures Beetween est votre meilleure arme pour faire face aux tensions de l’emploi et recruter en urgence, sans surcoût.