Recrutez dans le Retail et la Distribution

Dans le secteur du retail et de la distribution, la gestion des candidatures dans un environnement multi-sites constitue un défi majeur. Avec près de 510 000 commerces de détail en France, il est essentiel d’assurer une communication fluide et une collaboration efficace entre les différents acteurs. Un logiciel ATS comme Beetween peut faciliter cette gestion en offrant une CVthèque partagée, permettant aux recruteurs et aux opérationnels en magasin d’accéder aux profils des candidats et de collaborer tout au long du processus de recrutement (faire-suivre, notation des profils sous forme d’étoiles…).

De plus, ces outils permettent de gérer efficacement les fluctuations saisonnières de la main-d’œuvre en facilitant la planification des entretiens et la gestion des effectifs. Grâce à des fonctionnalités de communication instantanée avec les employés, les entreprises peuvent faire face aux variations de la demande et gérer les changements de dernière minute de manière efficace. Un logiciel ATS contribue ainsi à assurer une bonne collaboration multi-sites, simplifier les processus de recrutement et garantir une meilleure gestion des candidatures dans le retail et la distribution.

Dans le secteur du retail et de la distribution, attirer des candidats qualifiés est un défi quotidien. Les emplois de vente et de service en magasin peuvent souffrir d’une image peu attractive et de conditions de travail parfois exigeantes (ex : travailler le samedi). C’est pourquoi il est capital que vous mettiez en place des stratégies efficaces comme miser sur votre marque employeur.

Beetween vous offre une solution pérenne grâce à une gestion multi-sites simplifiée, assurant une cohérence de la marque employeur à travers tous les points de vente. Avec Beetween, votre site carrière sur-mesure devient un outil d’attraction des talents qui reflète la vraie vie de votre entreprise et vous permet de vous démarquer de la concurrence. Témoignages collaborateurs, « mot de la Direction », présentation des locaux etc. Grâce à une présentation fluide, claire et impactante de votre société, nous offrons une expérience unique à vos candidats et nous leur permettons de s’immerger pleinement dans la vie quotidienne de votre société ! De quoi générer un véritable sentiment d’appartenance et d’adhésion à votre culture d’entreprise afin de renforcer l’attractivité des emplois dans le retail et la distribution.

• Une marque employeur forte permet en moyenne de générer 2 fois plus de candidatures qualifiées
• 83% des demandeurs d’emploi se renseignent sur une entreprise avant de postuler
• 81% de ces derniers font leur choix en fonction des informations trouvées