Améliorez votre marque employeur avec Beetween

Le meilleur moyen de mettre en avant votre marque employeur est de communiquer dessus, et votre espace carrière est l’endroit idéal pour ça ! Transparence sur le parcours candidat, culture d’entreprise, valeurs, avantages proposés… Tous ces éléments sont importants pour vous différencier de vos concurrents ! Pour cela, nous mettons à votre disposition différentes formules de sites carrières, adaptées à tous les budgets et besoins.

Avec Beetween, vous restez maître de la totalité de votre parcours candidat. A chaque recrutement, vous pouvez modifier les étapes du recrutement afin de l’adapter au poste à pourvoir. Ainsi, vous conservez aisément le contact avec le candidat tout en qualifiant votre base de données avec des emails et questionnaires automatisés : accusés de réception de candidature, questionnaires de complément d’information, tests de compétences et/ou de personnalité, justification du refus de la candidature…

Gérez votre communication dès la rédaction de vos offres d’emploi en vous appuyant sur la puissance de l’intelligence artificielle et adaptez vos moyens de contact à chaque étape du recrutement :

• en amont de la candidature : mettez à disposition des talents un chatbot pour répondre à leurs questions et rédigez des offres d’emploi rapidement en vous appuyant sur l’intelligence artificielle
• à réception de la candidature : confirmez automatiquement la bonne réception par email ou SMS
• à la pré-qualification de la candidature : demandez des compléments d’information avec des questionnaires personnalisés et autres tests et testez la motivation du candidat grâce à la vidéo différée
• lors du recrutement : tenez le talent informé de son avancée dans le processus par email/SMS, invitez-le à un entretien…
• à la clôture du recrutement : candidature refusée ? Notifiez automatiquement le candidat, tout en justifiant votre décision. Candidature acceptée ? Générez le contrat de travail et faites-le parvenir au talent recruté !

Le Talent Recruitment Management (TRM), appelé aussi CRM candidat, est une approche stratégique du recrutement qui optimise le processus de recherche des meilleurs talents. Il améliore grandement la marque employeur grâce à une expérience de candidature transparente et fluide, attirant ainsi les meilleurs candidats et fidélisant les collaborateurs actuels.
En renforçant la communication avec les candidats, le TRM consolide également la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur de choix sur un marché compétitif. En communiquant davantage avec de potentiels candidats, vous augmentez vos chances que ceux-ci postulent lorsque vous ouvrez un poste (coming soon).

Choisir Beetween, c’est être accompagné à chaque instant : des experts de chaque secteur d’activité vous conseillent sur les fonctionnalités à mettre en place, des spécialistes configurent vos comptes pour vous, des conseillers expérimentés vous accompagnent dans l’utilisation quotidienne de votre ATS.
Pour votre marque employeur, nous adoptons le même mantra ! Nos chefs de projet web vous accompagnent et vous conseillent dans la création de votre site carrière sur-mesure et nos agences RH partenaires sont là pour vous aider à faire briller votre marque employeur.