Skayl :
Comment améliorer le traitement des CV ?
A propos
Skayl en quelques mots
Skayl est un cabinet de recrutement intégré au sein de Link Group, un puissant réseau d’experts des ressources humaines et du recrutement notamment implanté en Alsace. L’activité de Skayl est axée sur le conseil en recrutement et le développement des ressources humaines. Les professionnels du recrutement de Skayl accompagnent ainsi les entreprises dans :
- Le recrutement en CDI/CDD
- Le recrutement collectif
- Le travail temporaire
- L’assessment center
- Les bilans de compétences et l’outplacement/replacement
25min
d’économisées par offre d’emploi
Nous sommes très satisfaits de Beetween, et notamment de la fonctionnalité des tags automatisés lors du parsing de CV. L’outil est performant et la relation prestataire est positive. Le support technique est réactif, et une fois que l’outil a été correctement paramétré pour nos besoins, les contacts se sont faits rares. Ce qui veut dire que tout se passe bien !
Thomas Schutz
Responsable recrutement
Problématiques
Une gestion manuelle des candidatures
Avant de s’équiper du logiciel ATS Beetween, Skayl fonctionnait « à l’ancienne », chaque chargé(e) de recrutement gérant ses propres dossiers. L’objectif n°1 était donc de centraliser les candidatures, afin de décloisonner la gestion des CV et ainsi favoriser le recrutement collaboratif entre chaque recruteur et recruteuse de Skayl.
Une perte de temps sur des tâches à faible valeur ajoutée
L’objectif n°2 était d’accélérer les processus de recrutement. Le tri des CV dans un recrutement est extrêmement chronophage, tout comme la multidiffusion des offres d’emploi sur chaque site d’emploi. Le choix des recruteurs de Skayl s’est donc porté sur Beetween. Notre logiciel de recrutement étant particulièrement adaptable et customisable, nos équipes ont ainsi pu proposer une solution de recrutement adaptée pour trier les cv de manière efficace et améliorer l’analyse de CV en ligne.
Solutions
Les solutions apportées par Beetween
#1
Amélioration du tri des candidatures
- Parsing de CV
- Tags automatiques et personnalisés
- Scoring des candidatures
#2
Gain de temps avec la multidiffusion
- Publication / dépublication des offres en 1 clic
- + de 180 jobboards à disposition
- Rédaction simplifiées grâce aux modèles et à l’IA
#3
Recrutement collaboratif
- Recrutements par étape et historique des candidatures
- Notes et avis managers
- Fonctionnalité « faire suivre » pour recruter entre 2 entités
Accélérez vos recrutements avec Beetween
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