L’APEI de Chambéry améliore son expérience candidat
A propos
L’APEI de Chambéry en quelques mots
L’association des parents des personnes handicapées mentales et de leurs amis de Chambéry agit depuis plus de 60 ans pour que les enfants et adultes en situation de handicap s’épanouissent dans une société inclusive et accueillante. Elle défend activement les valeurs de respect, professionnalisme, engagement, et responsabilité. Cette association familiale, reconnue d’utilité publique, gère 17 établissements et services sur le Grand Chambéry en Savoie, accompagne plus de 700 enfants et adultes, et emploie environ 600 professionnels sur ses différents sites.
75%
de réduction du temps accordé au tri des CV
Notre enjeu était d’avoir un outil qui soit facile à utiliser pour les Chefs de Service, un outil facilitateur et compatible aux besoins RH.
L’ATS Beetween est fiable et le service support est très réactif. Après plus de deux années d’utilisation du logiciel, tout le monde s’en sert sans frilosité et réalise un gain de temps considérable !
Problématiques
Les problématiques de recrutement rencontrées par l’APEI de Chambéry
Un manque de communication avec les candidats
Avant l’acquisition du logiciel ATS Beetween, les candidats ne recevaient pas d’accusé réception et les retours sur l’avancée de leur candidature étaient aléatoires.
Désormais, chaque candidat reçoit une réponse personnalisée à sa candidature, que l’issue soit positive ou négative !
Un processus de recrutement chronophage
L’association gère 17 établissements et services. Qui dit plusieurs établissements dit forcément plusieurs intervenants sur le processus de recrutement. Sans outil, la seule possibilité reste les échanges de mails et les réunions hebdomadaires. Difficile donc de collaborer de manière efficace !
Grâce à la gestion centralisée des candidatures et des annonces, chaque intervenant peut de manière autonome suivre l’avancée de ses recrutements en cours, rendant le processus de recrutement beaucoup plus fluide et efficace !
Solutions
Les solutions apportées par Beetween
#1
Un recrutement optimisé
- Gain de temps sur les tâches chronophages du recrutement
- Centralisation des candidatures
- Homogénéisation des processus entre les établissements
#2
Un recrutement collaboratif
- Tous les intervenants ont accès au logiciel
- Facile d’utilisation pour ceux dont le recrutement n’est pas l’activité principale
- Historique des échanges pour suivre l’avancée des recrutements
#3
Une expérience candidat améliorée
- Réponse personnalisée à tous les candidats
- Marque employeur optimisée
- Gestion des recrutements de A à Z
Accélérez vos recrutements avec Beetween
Prenez contact avec l’un de nos experts !
