Recrutez en Transport & Logistique
Nombreux sont les défis du recrutement en Logistique & Transport : optimiser les ressources et le temps, qualifier les candidats… . Beetween vous aide !
Problématiques
Un secteur en perpétuelle évolution
Avec environ 2 millions d’emplois en France, le secteur de la logistique et du transport brasse un nombre conséquent de candidats chaque année. Secteur en perpétuelle évolution, la complexité croissante des activités de transport et de logistique requiert des compétences toujours plus poussées à la fois sur le plan technique que sur le plan comportemental. Sans oublier que le secteur souffre d’un déficit d’attractivité. Ainsi, trouver (et garder !) vos candidats n’est pas toujours évident.
A chaque problème sa solution
Améliorez le recrutement dans le Transport et la Logistique
Entre nécessité de gagner du temps et obligation de bien qualifier les candidatures avec des références techniques spécifiques, recruter les bons profils dans le transport et/ou la logistique est une recherche constante d’équilibre.
Obtenez les informations clés nécessaires aux postes à pourvoir
Entre horaires décalés, contrat de mission temporaire en grande majorité ou encore nécessité de compétences spécifiques, recruter sur le secteur de la logistique et du transport peut parfois s’apparenter à un véritable parcours du combattant. Soit vous ne recevez que peu, voire pas de candidature, soit vous croulez sous les candidatures hors-cible. Avec le logiciel ATS Beetween, posez les questions essentielles à vos candidats dès l’acte de candidature, puis triez les candidats en fonction de vos critères obligatoires : permis, mobilité, horaires de travail, FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) etc.
Multidiffusez vos offres en 1 clic sur de nombreuses plateformes
La mise en ligne manuelle de vos offres d’emploi sous format pdf empêche les moteurs de recherche d’indexer vos annonces. Pourtant, pour être en capacité de combler vos offres pénuriques, il est impératif que ces dernières bénéficient d’une excellente visibilité. Notre logiciel est interconnecté à bon nombre de jobboards, qu’ils soient spécialisés dans le secteur du transport et de la logistique ou généralistes, dont des écoles et des centres de formation.
De quoi créer des partenariats forts avec ces derniers, et pallier d’éventuelles pénuries sur certains postes particulièrement spécifiques.
- Multidiffusez vos annonces sur plus de 180 jobboards partenaires et les écoles spécialisées de votre écosystème régional
- 25 minutes de gagnées par offre d’emploi publiée
Gagnez en efficacité, en rapidité et en confort sur votre processus de recrutement
Vos délais de recrutement sont trop longs et ces difficultés engendrent des tensions sur vos activités de transport et de logistique ?
Passez à la dématérialisation de vos recrutements ! Mettez en place des processus de recrutement rapides et transparents. La CVthèque Beetween par exemple ajoute automatiquement la totalité des candidatures reçues et des profils sourcés. Résultat, vous gagnez du temps dans le traitement des candidatures à l’aide des mails de réception de candidatures automatisés, et vous pouvez faire des recherches automatiques grâce aux tags.
Enfin, vous êtes en capacité d’animer votre vivier le plus simplement du monde grâce à l’envoi de SMS pour vérifier les disponibilités de vos candidats ou encore en créant une newsletter d’entreprise pour les fidéliser.
Développez votre marque employeur avec un site carrière à votre image
La création d’un site-carrière sur-mesure est un outil particulièrement puissant pour travailler et mettre en avant votre marque employeur.
C’est le canal idéal pour mettre en avant vos valeurs, ce qui fait votre différence par rapport à vos concurrents. Par exemple : vous formez vos salariés ? Faites le savoir sur votre site carrière !
En outre, via cette vitrine de marque, vos offres gagnent en visibilité, sont plus identifiables, et les candidatures spontanées sont largement facilitées.
- Une marque employeur forte augmente de 50% le nombre de candidatures très qualifiées
- 83% des demandeurs d’emploi se renseignent sur une entreprise avant de postuler
- 81% de ces derniers font leur choix en fonction des informations trouvées
Fonctionnalités
Les essentiels du recrutement pour le Transport et la Logistique
Dans le secteur Transport & Logistique, le recrutement souffre de délais de recrutement allongés et de la difficulté à bien pré-qualifier les candidatures. Il est donc essentiel de :
- Automatiser les tâches chronophages
- Attirer et qualifier plus de profils
- Booster la marque employeur
Pour ce faire, Beetween met à votre disposition de nombreuses fonctionnalités, parmi lesquelles :
Captation de candidats qualifiés
Multidiffusion, sourcing, cooptation, accès à des CVthèques partenaires… Nous mettons à votre disposition de nombreuses sources de profils qualifiés
Automatisation des communications
Programmez l’envoi automatique d’emails en fonction de l’étape atteinte par le candidat dans le process de recrutement et gagnez un temps considérable
Gestion de CVthèque et Viviers
Personnalisez les fiches candidats avec des champs sur-mesure pour une parfaite adéquation avec les besoins de votre activité et obtenez une CVthèque complète, cohérente et efficace.
Qualification des profils
Découvrez vos talents et qualifiez en toute simplicité les profils avec les questionnaires et les entretiens de motivation vidéo. Le bonus ? Avec notre parsing intégré, la fiche candidat se complète automatiquement !
Recherche et Matching
Profitez de votre CVthèque qualifiée pour retrouver rapidement des profils avec leur nom, leur email, une compétence recherchée, ou leur correspondance au poste à pourvoir
Mise en avant de la marque employeur
Rien n’est plus efficace qu’un site carrière sur-mesure pour mettre en avant votre marque employeur et se différencier de la concurrence.
Les jobboards recommandés par nos clients
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