Personnalisez le parcours de vos candidats

Maîtrisez votre marque employeur à chaque étape du recrutement

En maîtrisant les étapes de vos recrutements, vous améliorez l’expérience candidat et donc votre marque employeur. Beetween vous propose de coupler la personnalisation de votre entonnoir de recrutement à de l’automatisation afin d’aller plus loin : un email ou sms à une étape, un questionnaire à une autre… Vous pouvez également choisir de notifier des managers ou des clients afin de mieux les intégrer dans votre parcours tout en limitant les actions manuelles.

Une bonne pratique est également d’automatiser l’envoi d’une communication personnalisée aux candidats non retenus leur indiquant pourquoi ils n’ont pas été retenus. N’hésitez pas à leur envoyer par la même occasion un questionnaire de satisfaction concernant leur expérience candidat. Même non sélectionnés, ils se sentiront pris en compte et vous obtiendrez de précieuses informations pour continuer l’optimisation de vos process.

Pilotez votre stratégie et performez dans vos recrutements

Pilotez vos actions d’amélioration très simplement à l’aide des statistiques personnalisées. En quelques clics, sachez à quelle(s) étape(s) du parcours vous perdez des candidats, quelles étapes allongent vos délais de recrutement… En décelant les lenteurs dans le parcours de recrutement, vous pouvez plus facilement apporter des correctifs. Ainsi, votre marque employeur et le parcours candidat sont en continuelle amélioration.