Infographie

Transport Logistique : anticipez vos problèmes structurels

Comment anticiper ses besoins structurels par le recrutement dans le secteur du transport et de la logistique ?

Contexte

Un secteur sous tension

Pas besoin d’être devin pour savoir que le secteur du Transport et de la Logistique va connaître à moyen terme de lourds problèmes structurels :

  • 1/3 des personnels du transport va partir à la retraite dans les 10 ans
  • 50 000 postes sont déjà à pourvoir actuellement de manière urgente
  • Il faut un minimum de 21 ans pour passer un permis poids lourd

Pour éviter tout problème structurel, il faut dès maintenant prévoir le renouvellement salarial !

Retrouvez dans notre infographie tous nos conseils d’experts pour palier vos challenges présents et à venir.

Recruter dans le transport et la logistique

Témoignages

La parole à nos clients

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75%

de réduction du temps accordé au tri des CV

Beetween est parfaitement adapté à notre façon de recruter à l’université Lyon 3. Grâce à l’outil de multidiffusion, nous gagnons un temps précieux dans la rédaction et la diffusion de nos offres d’emploi. Le logiciel est très simple et intuitif d’utilisation. Désormais, nous avons une CVthèque qui s’organise automatiquement à réception des candidatures. Grâce à Beetween, nous arrivons désormais à nous concentrer sur le recrutement et les candidats sans perdre de temps sur des tâches jusqu’alors chronophages (diffusion sur tous les sites d’emploi, envois de mails à chaque candidat). Beetween nous permet aussi d’améliorer notre marque employeur en renforçant notre communication avec nos candidats.

Nadège Lala

Nadège Lala

Chargée de recrutement

70%

d’augmentation de l’efficacité des process de recrutement

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Beetween a transformé notre suivi candidat : plus qualitatif tout en permettant un suivi quantitatif, notre équipe Recrutement a grandement amélioré la gestion des besoins en recrutements et les retours aux candidats.
Parfaitement accompagnés nous avons pu faire les développements nécessaires spécifiques à notre activité qui nous ont permis d’encore mieux travailler main dans la main avec les managers.

Témoignage client Thérèse Delibes

Thérèse Delibes

Responsable RH

67%

de réduction du temps passé sur l’examen des candidatures

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Beetween nous permet de faciliter le traitement des candidatures, qui était très chronophage auparavant. Globalement, l’outil est facile à prendre en main, très intuitif et flexible, et nous permet de gagner beaucoup de temps !

Marion Decaen

Marion Decaen

Responsable Développement RH

80%

de clients satisfaits de la centralisation des données

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Bien que notre activité soit spécifique, Beetween répond parfaitement à nos besoins. Grâce à cet outil, nous notons une amélioration significative de la réussite des recrutements pour notre réseau d’agents du Mercato de l’Emploi. Nous avons gagné un temps important pour nous concentrer sur l’humain et la rencontre candidat-entreprise.

Jenny Gaultier

Jenny Gaultier

Co-fondatrice et Directrice Générale

85%

des utilisateurs déclarent que Beetween aide à améliorer la gestion des applications

Nous avons choisi Beetween car c’est l’une des solutions ATS les plus complètes du marché, elle fournit des solutions sur mesure et est très intuitive.
Beetween rend nos processus de sélection plus rapides, la gestion interne avec l’équipe plus efficace et agile, il nous permet d’avoir une information complète et accessible.
María Luján García, Manager Talent Acquisition | Winning Selection

María Luján García

Manager Talent Acquisition

80%

de clients satisfaits de la centralisation de leurs données

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Des piles de CV de plusieurs mètres de hauteur s’accumulaient dans les locaux, et aucun système de classification ne permettait d’exploiter correctement ces données. Beetween permet au CHU un gain de temps réparti sur tout le process de recrutement !

Témoignage client sandrine perhirin

Sandrine Perhirin

Chargée de Partenariats & communication DRCI

72%

de nos clients constatent une amélioration de l’expérience candidat

Beetween nous permet d’améliorer au quotidien la relation de HR BP avec les opérationnels et de gagner en réactivité et efficacité !
La relation de confiance avec les équipes technique et commerciale de Beetween est un vrai bénéfice pour nous accompagner dans la qualité du service rendu au sein de l’entreprise dans un souci d’amélioration continu !

Mayalen Samanos

Mayalen Samanos

Responsable Recrutement

60%

de diminution des erreurs humaines

Après quelques mois d’utilisation, force est de constater que le choix était le bon ! Outre le fait d’une installation simple et rapide, le logiciel ATS s’adapte parfaitement à notre organisation interne. Au vu du temps gagné par chaque dossier de recrutement, c’est un outil incontestablement performant en matière de recrutement en CHRU.

Nicolas Sauffroy

Directeur des Ressources Humaines

10mn

d’économisées par annonce diffusée

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Toutes nos annonces sont centralisées en un seul endroit et sont diffusées automatiquement sur nos différents jobcorner et sur notre nouveau site RH. Plutôt que recréer de A à Z un site internet RH, nous avons pu bénéficier d’un espace RH responsive complet et à nos couleurs .

Arnaud Debersée, Chargé de communication et de projets chez SALTI

Arnaud Debersée

Chargé de communication et de projets

4/5

Note de satisfaction globale donnée par nos clients

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Nous sommes très satisfaits de Beetween. L’outil est performant et la relation prestataire est positive. Le support technique est réactif, et une fois que l’outil a été correctement paramétré pour nos besoins, les contacts se sont faits rares. Ce qui veut dire que tout se passe bien !

Thomas Schutz, Responsable recrutement chez Skayl

Thomas Schutz

Responsable recrutement

80%

de réduction du temps de tri des candidatures

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Lorsque nous avons assisté à la démonstration du logiciel, nous avons rapidement constaté sa simplicité d’utilisation, ainsi que la qualité de la relation client. Grâce à l’accompagnement des équipes Beetween, toutes les peurs, tous les freins en lien avec la mise en place d’un nouvel outil de recrutement ont été levées. La relation est simple, rapide et efficace !

Angelique Higuinen

Angélique Higuinen

Chargée de la formation, du recrutement et du suivi des effectifs

+10000

utilisateurs font confiance à Beetween

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La qualité de service de Beetween, leur réactivité, ainsi que l’envie d’avancer dans une direction humaine en fait un ATS qui mérite de devenir un des futurs acteurs majeurs.

Damien Ciseron

Damien Ciseron

CEO

1800

collaborateurs recrutés avec Beetween en 2022

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Avant on recevait les candidatures par mail, on les traitait à la main.
Maintenant, on gagne du temps et on ne passe plus à côté de candidats qualifiés.

Valérie Raveendran

Valérie Raveendran

Oscaro

3

Beetween divise par 3 vos délais de recrutement

Beetween nous permet de travailler de manière beaucoup plus efficace et organisée tout au long du processus de recrutement. L’outil a été adopté à l’unanimité par l’équipe recrutement et s’est fait une place au sein des managers de la collectivité.

L’outil apporte une vraie transparence aux opérationnels sur la façon de gérer un recrutement dans sa globalité. Il permet également à l’ensemble des parties prenantes de suivre l’avancée des candidatures, cela est fortement apprécié par les équipes managériales.

Nous apprécions l’accompagnement des équipes et la disponibilité de nos interlocuteurs dédiés. Nos attentes sont prises en compte et la réactivité est au rendez-vous. Si cela était à refaire, nous emprunterions le même chemin !

Brandon Mecheri, respeconse service recrutement chez Ville de Calais

Brandon Mecheri

Responsable du service recrutement

80%

de clients satisfaits de la centralisation des données

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Dans le cadre de la digitalisation de notre processus de recrutement, nous avons fait le choix de Beetween comme outil. Grâce à Beetween, nous pouvons centraliser toutes les candidatures et en traiter un grand volume, tout en améliorant le traitement et le suivi des CV, et en nous créant un vivier. L’outil nous a également grandement facilité la diffusion de nos offres sur les différents job boards

Caroline Geffeard

Caroline Geffard

Responsable Recrutement et Mobilités Internes

40%

de candidatures qualifiées supplémentaires

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Beetween nous a permis d’homogénéiser les processus de recrutement au sein du groupe Armonia, mais pas
seulement ! Nous étions aussi à la recherche d’un outil facilement adaptable, et d’un prestataire capable d’accompagner nos recruteurs sur le long terme.
Beetween a rempli tous ces critères !

Houda Khalil Mimouni

Houda Khalil-Mimouni

Responsable Communication, Marketing & Sourcing

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