Recruter dans la fonction publique avec la ville de Fougères

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Recruter dans une collectivité territoriale avec la Ville de Fougères et Beetween

A propos

La ville de Fougères en quelques mots

Fougères est la troisième commune d’Ille-et-Vilaine, avec plus de 20 500 habitants. Elle se situe au cœur du Pays de Fougères, un territoire dynamique regroupant plus de 88 000 habitants et bénéficiant d’un des taux de chômage les plus faibles de Bretagne. Située à 25 mn de Rennes et à 45 km de la mer, la qualité de son environnement naturel, historique, architectural et sportif font de la ville de Fougères une destination professionnelle de plus en plus prisée. Afin de répondre aux besoins et demandes des Fougerais, la Ville de Fougères emploie plus de 450 agents, répartis au sein de 10 services municipaux.

80%

de réduction du temps de tri des candidatures

Lorsque nous avons assisté à la démonstration du logiciel, nous avons rapidement constaté sa simplicité d’utilisation, ainsi que la qualité de la relation client. Grâce à l’accompagnement des équipes Beetween, tous les doutes et les freins liés à la mise en place d’un nouvel outil de recrutement ont été levés. La relation est simple, rapide et efficace !

Angélique Higuinen

Chargée de la formation, du recrutement et du suivi des effectifs

Problématiques

Les problématiques majeures de la ville de Fougères

Le tri manuel des candidatures

La première et principale difficulté de recrutement de la DRH de la Ville de Fougères était le traitement de la masse de CV. Si certaines offres d’emploi souffraient d’une pénurie de candidats, d’autres en revanche pouvaient recevoir jusqu’à 70 candidatures ! Chaque CV était alors imprimé, traité et rangé dans des classeurs. Ce fonctionnement, en plus d’être dense et lourd à gérer, ne permettait pas d’accompagner les candidats de manière optimale jusqu’au bout du processus de recrutement, que la réponse soit positive ou négative.

Un manque de visibilité des offres d’emploi

Nous l’avons évoqué précédemment, la Ville de Fougères souffre d’une pénurie de candidats sur certains postes, comme les agents d’entretien des équipements. L’obligation de publier à la main une même annonce sur plusieurs sites d’offres d’emploi, et l’absence d’un site carrière ne permettaient pas aux équipes RH de la Ville de Fougères d’offrir de la visibilité à leurs offres.