Affinez votre connaissance candidat et facilitez la présélection des profils en utilisant des questionnaires et des tests de compétences personnalisables avec l’ATS Beetween.
Questionnaire candidat
Le questionnaire candidat est une des fonctionnalités les plus appréciées par nos recruteurs utilisateurs. Envoyez manuellement ou automatiquement des questionnaires à vos candidats afin de recueillir des informations complémentaires sur ces derniers et ainsi faciliter votre présélection.
Totalement personnalisables, les questionnaires peuvent être utilisés à différents moments du parcours candidat, pour récupérer des données administratives, tester les compétences candidat, voire renouveler son autorisation de conserver ses données personnelles dans le cadre du RGPD !
Personnalisation
La personnalisation des questionnaires candidats vous donne la possibilité de tester les compétences de vos candidats très simplement.
Vous créez vos propres tests, qu’il s’agisse des tests orientés soft skills ou hard skills, et vous les utilisez à loisir lors de vos recrutements.
3 choix s’offrent à vous pour les envoyer aux candidats :
Tests assessment
Nous sommes interconnectés avec de nombreux partenaires spécialisés dans le domaine des tests de compétences.
Pour tester les soft skills et les compétences cognitives de vos candidats, nous vous recommandons nos nombreux partenaires spécialisés. Avec leurs algorithmes de sélection et leurs campagnes intelligentes, vous présélectionnez les candidats à intégrer dans votre ATS Beetween sans aucun effort, tout en rendant le parcours candidat ludique et agréable !
Certains métiers ont de telles spécificités que des tests de compétences adaptés sont nécessaires. C’est là qu’interviennent nos partenaires spécialisés. Avec eux, vous accédez à un large référentiel de tests pré-conçus et adaptés à des secteurs d’activités aux compétences très particulières tels que le nucléaire, l’industrie, le BTP, l’informatique…
Accélérez vos recrutements avec Beetween