Avec le matching, faites du sourcing interne en recherchant dans votre base de données candidats les profils les plus pertinents pour vos recrutements.
Rédaction
Intégrez l’intelligence artificielle à votre process de rédaction d’offres d’emploi et gagnez un temps précieux. Définissez vos attentes, vos métiers, les profils recherchés… mais également la tonalité de la rédaction, les soft skills nécessaires et générez une base de modèles d’offres d’emploi convaincante et sur-mesure, en accord avec votre marque employeur et répondant aux critères de référencement web.
Ainsi, vos offres gagnent non seulement en visibilité mais également en pertinence grâce à des algorithmes en constante évolution.
Matching
Une simple recherche dans votre CVthèque, même bien filtrée, peut retourner un grand nombre de résultats. Laissez l’intelligence artificielle prendre le relai pour vous guider sur les profils les plus pertinents. Pour ce faire, sélectionnez vos critères de sélection, et notre outil de matching calculera une note de compatibilité pour chaque candidat.
Recherche avancée
Votre base de données candidat est sans doute votre meilleure source de profils qualifiés. Grâce à un système de tags personnalisés, vos fiches candidats sont construites sur-mesure en fonction des spécificités de votre organisation, de votre secteur d’activité et de vos métiers. Chacun de ces tags peut ensuite être utilisé comme filtre dans la recherche avancée. Ainsi, vous identifiez les meilleurs talents de votre base de données en seulement quelques clics !
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