Recruter dans le secteur du conseil
Recruter dans les cabinets de conseil et stratégie : faites grimper en flèche votre notoriété auprès des meilleurs talents de grandes écoles de commerce, ingénieurs, et réseaux d’alumni.
Problématiques
Un secteur en lutte contre la fuite des talents
Recruter dans le secteur du conseil consiste à répondre à des impératifs de sélectivité et d’efficacité. On attend des candidats qu’ils aient la “tête bien faite”. Autrement dit, les profils les plus prisés restent ceux qui sortent des grandes écoles de commerce, des écoles d’ingénieurs ou encore des réseaux alumni !
Bien entendu, le recrutement étant une fonction primordiale de tout cabinet de conseil, le secteur du conseil et de la stratégie a aussi la spécificité de dépendre en grande partie de son capital humain, d’ailleurs particulièrement homogène. Le candidat idéal est jeune, sort de grandes écoles, dispose d’une excellente approche analytique et plus que tout, il est adaptable !
Résultat, les process de recrutement sont davantage uniformisés que dans les autres secteurs. Puisque c’est toujours le même type de profil qui est chassé, les méthodes pour l’atteindre sont testées et éprouvées depuis belle lurette. Néanmoins, le taux de turn-over étant particulièrement élevé dans le secteur du conseil, un coup de pouce est toujours le bienvenu. Notamment dans l’idée de créer des viviers de candidats activables en 1 clic et bien d’autres. Et la bonne nouvelle, c’est que Beetween a de quoi vous aider !
A chaque problème sa solution
Améliorez le recrutement dans le Conseil et la Stratégie
Le secteur du conseil et de la stratégie est particulièrement attrayant : entre parcours personnalisés et salaires attractifs, le secteur a de quoi attirer les meilleurs candidats. Pourtant, avec un turnover de 20%, vous devez aujourd’hui innover afin de lutter contre la fuite des talents. Beetween vous simplifie donc la tâche en vous proposant un logiciel de recrutement adapté à toutes vos problématiques !
Passez au recrutement collaboratif
Vos managers en cabinet sont très occupés et vous peinez à les impliquer dans vos recrutements ? Mettez à leur disposition un outil simple, intuitif et centralisé : organisation des entretiens, prise de rendez-vous, communication candidats, comptes-rendus… retrouvez tout en un seul endroit ! Beetween facilite le recrutement collaboratif avec des fonctionnalités dédiées : avis manager, notifications, partage de CVs, chat, to-do list, étoile de notation des profils…
En un coup d’oeil, évaluez et analysez la performance de vos recrutements
Vous devez mettre en place des reportings réguliers et précis pour vos associés afin d’évaluer vos performances de recrutement ? Beetween analyse vos performances de recrutement et les met en scène de façon analytique. En un coup d’œil, vos associés et vous-même, identifiez où vous en êtes dans vos process. Il est même possible d’obtenir un dashboard sur-mesure pour suivre de manière plus précise encore les KPIs que vous aurez défini au préalable.
Gérez vos relations avec les cabinets de recrutement
Pour faire face à un turnover constant des cabinets de conseils, vous devez attirer un grand nombre de candidats qualifiés afin de pallier vos besoins en recrutement. Gagnez en visibilité auprès des étudiants des grandes écoles grâce à la multidiffusion de vos offres sur nos 180 jobboards partenaires et en exploitant au maximum vos viviers de talents. De quoi cibler les bons profils au bon moment en un temps record, en particulier via les sites carrières des meilleures écoles !
Rendez vos équipes autonomes !
Vos équipes administratives ne sont pas toujours constituées d’experts du recrutement ? Vous êtes Office Manager ou Assistant(e) administratif(ve) ? Nos équipes vous accompagnent de A à Z, à toutes les étapes du recrutement. Retrouvez par exemple chaque 1er jeudi du mois une formation débutant gratuite pour nos clients, afin de vous aider dans la prise en main de l’outil.
Notre accompagnement sur-mesure vous permet ainsi de bénéficier des conseils personnalisés de nos experts RH pour mener à bien vos recrutements.
Fonctionnalités
Les essentiels du recrutement dans le secteur du Conseil
Dans le secteur du Conseil, le recrutement souffre principalement de la fuite des talents. Il est donc essentiel de :
- Collaborer de façon optimale
- Automatiser les tâches chronophages
- Gagner en agilité pour vos recrutements
Pour ce faire, Beetween met à votre disposition de nombreuses fonctionnalités, parmi lesquelles :
Modules de recrutement collaboratif
Notes, historique des échanges, partages de recrutements ou de fiches candidat, tâches, avis manager… les fonctionnalités collaboratives de Beetween sont nombreuses !
Processus de recrutement sur-mesure
Personnalisez les étapes du parcours de recrutement en fonction du poste à pourvoir et améliorez l’expérience candidat
Interconnexion des outils
Synchronisez tous vos outils RH afin de gagner en productivité et de ne perdre aucune information au cours du parcours candidat
Automatisation des emails
Programmez l’envoi automatique d’emails en fonction de certaines actions et maintenez le lien avec le candidat tout au long de son parcours
Sourcing
Enrichissez viviers et CVthèque avec le sourcing depuis de nombreuses plateformes : LinkedIn, cooptation, CVthèques partenaires…
Recherche et Matching
Retrouvez facilement les meilleurs profils pour votre recrutement grâce à la recherche filtrée et personnalisable, en association avec le matching qui met en avant les candidats les plus pertinents
Multidiffusion des offres
Publiez simultanément vos offres d’emploi sur plus de 180 jobboards, généralistes et spécialisés, ainsi que sur les sites des écoles partenaires
Gestion simplifiée des annonces
Publiez, dépubliez, republiez vos offres d’emploi sur tous les sites de diffusion en une seule opération
Les jobboards recommandés par nos clients
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