Découvrez nos solutions par secteur d’activité
L’ultra personnalisation du logiciel Beetween nous permet d’adapter notre logiciel ATS a chaque secteur d’activité.
A chaque problème sa solution
Un logiciel de recrutement adapté à votre organisation !
Vous êtes chargé de recrutement et votre société recrute en CDD, CDI, ou encore stage et vous souhaitez diffuser vos annonces d’emploi sur des jobboards spécialisés ? Vous êtes à la recherche d’un outil adapté à vos processus ? Découvrez comment notre logiciel de recrutement maximise vos performances et vous permet d’aller chercher de nouvelles opportunités !
Facility management
Regroupant plus de 30 métiers et 150 spécialités, le facility management est un rouage essentiel de la gestion opérationnelle et stratégique des entreprises.
Conseil & Stratégie
Le conseil est un métier attrayant : entre parcours personnalisés et salaires attractifs, le secteur a de quoi attirer les meilleurs candidats.
Service à la personne
Avec un turn over de plus de 70%, le secteur du service à la personne a un besoin urgent de gagner en attractivité auprès des candidats !
Santé
Dans un contexte fortement concurrentiel, l’objectif de gagner du temps et d’améliorer la pertinence des candidatures.
Intérim
Industrie, tertiaire, santé, restauration, agriculture… le recrutement en interim fait face à des volumes de candidatures très importants tout au long de l’année.
Immobilier
Le secteur de l’immobilier regroupe pas moins d’une centaine de métiers et connaît des besoins importants en recrutement.
Automobile
Le secteur automobile réunit environ 7% des emplois de l’industrie. Un nombre conséquent de candidatures à étudier !
Hôtellerie & Restauration
Entre recrutement de masse, saisonnalité turnover et contrainte de temps, ce secteur est continuellement sous tension.
Public
Le recrutement dans le secteur public doit faire face à nombreux défis : manque de dématérialisation, d’attractivité, services cloisonnés…
Economie Sociale & Solidaire
Le recrutement dans le secteur ESS fait face aux problèmes inhérents à toute structure particulièrement administrative.
Logistique & Transport
Recruter dans ce secteur nécessite de gagner du temps et de bien qualifier les candidatures.
ESN
Attirez et fidélisez les talents du numérique en mettant en place une réelle stratégie de conquête des candidats.
Enseignement supérieur public
Entre manque d’attractivité, pénurie de candidats et concurrence du privé, le secteur doit relever de nombreux défis.
Industrie
Avec son manque d’attractivité, le secteur doit anticiper au maximum ses besoins et optimiser ses process.
Retail & Distribution
Ce secteur est un domaine dynamique et compétitif, où le recrutement et la collaboration multisites constituent des enjeux majeurs.
Audit & Comptabilité
Ce secteur souffre d’un déficit d’attractivité et est encore plus touché par la pénurie de talents que les autres.
Cabinets RH
Découvrez comment la digitalisation peut aider les cabinets de recrutement à fournir des services de haute qualité tout en gérant efficacement les projets de leurs clients.
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