Recrutez dans le secteur Automobile
Passez à la vitesse supérieure pour vos recrutements dans le secteur Automobile grâce à la digitalisation, et gagnez du temps avec Beetween !
Problématiques
Un secteur en quête de renouveau
D’après une étude du Ministère de l’Economie et des Finances, le secteur automobile réunissait en 2016 pas loin de 216 000 emplois, soit environ 7% des emplois de l’Industrie en France. Un nombre conséquent de candidatures à étudier en somme ! D’autant qu’en cumulant les emplois directs et les emplois induits, on monte à plus de 800 000 emplois sur le secteur automobile.
Pourtant, recruter dans l’automobile n’est pas une mince affaire. Heureusement, chez Beetween, nous avons de quoi vous aider !
A chaque problème sa solution
Améliorez le recrutement dans le secteur automobile
Vous passez plus de temps à chasser les talents qu’à faire passer des entretiens ? Il est peut-être temps de passer à la digitalisation de vos recrutements. Beetween est un outil simple, rapide à prendre en main et avec une grande part d’automatisation. De quoi gagner un temps fou sur vos recrutements !
Structurez et automatisez l’ensemble de vos processus de recrutements
Avec Beetween, dépoussiérez le recrutement automobile : personnalisez vos parcours de recrutement, centralisez et triez automatiquement les candidatures, et surtout, automatisez vos tâches les plus chronophages. Mails de réception de candidatures automatisés, recherche automatique grâce aux tags…
De quoi optimiser votre organisation de recrutement et limiter la déperdition des informations et des talents. Grâce à la dématérialisation de vos process, offrez aux talents un parcours plus rapide et plus transparent. Deux incontournables aujourd’hui pour recruter dans l’automobile.
Recrutez plus vite, et réduisez les tensions de recrutement de votre secteur
Dans le secteur automobile, on retrouve la plupart du temps beaucoup de postes à pourvoir… et peu de profils qualifiés !
Par ailleurs, certains profils automobiles tels que les mécaniciens, peintres ou vendeurs automobiles sont très recherchés parce que particulièrement pénuriques. Résultat : les candidats et collaborateurs cochant ces cases se font chasser régulièrement. Et il n’est pas rare qu’au bout du compte, ils aillent au plus offrants !
Avec Beetween ATS, vous êtes en capacité d’animer votre vivier le plus simplement du monde : envoi de SMS pour vérifier les disponibilités de vos candidats, newsletter de l’entreprise pour fidéliser vos candidats etc.
Développez votre marque employeur avec un site carrière qui vous ressemble !
Les entreprises investissent de plus en plus de temps et d’énergie dans le développement de leur marque employeur, et à juste titre. Valeurs de l’entreprise, Qualité de Vie au Travail ou encore Responsabilité Sociétale de l’entreprise, lorsque des éléments aussi importants ne sont pas assez mis en avant, cela peut grandement impacter le nombre et la qualité des candidatures reçues. C’est pourquoi votre site carrière se doit d’être à la hauteur de l’image de votre entreprise, à plus forte raison dans un contexte de pénurie de talents comme c’est le cas dans le secteur automobile.
Chez Beetween, nous ne nous contentons pas de créer un simple site carrière pour votre entreprise. Nous concevons pour vous un véritable outil d’attraction des talents, qui reflète l’essence même de votre entreprise et vous permet de vous démarquer de la concurrence. Intégration de témoignages collaborateurs, rubrique le « mot de la Direction », présentation de vos locaux etc.
L’expérience candidat : la clé du succès des recrutements
Grâce à une présentation fluide, claire et impactante de votre société, nous offrons une expérience unique à vos candidats et nous leur permettons de s’immerger pleinement dans la vie quotidienne de votre société, afin de générer chez eux un véritable sentiment d’appartenance et d’adhésion à votre culture d’entreprise. C’est simple, une fois qu’ils auront consulté votre site carrière, les talents n’auront plus qu’un objectif : rejoindre votre entreprise.
- Une marque employeur forte permet en moyenne de générer 2 fois plus de candidatures qualifiées
- 83% des demandeurs d’emploi se renseignent sur une entreprise avant de postuler
- 81% de ces derniers font leur choix en fonction des informations trouvées
Fonctionnalités
Les essentiels du recrutement dans le secteur automobile
Dans le secteur automobile, le recrutement souffre d’une gestion inefficace des candidatures et d’une très forte tension. Il est donc essentiel de :
- Créer une marque employeur forte
- Automatiser les tâches chronophages
- Gagner du temps avec l’automatisation
Pour ce faire, Beetween met à votre disposition de nombreuses fonctionnalités, parmi lesquelles :
Site carrière sur-mesure
Boostez la visibilité de votre marque employeur et démarquez-vous de vos concurrents avec un site carrière personnalisé clair et percutant
Techniques de recrutement innovantes
Nous avons à cœur de sans cesse améliorer nos outils afin de vous faire bénéficier de fonctionnalités innovantes : entretiens de motivation vidéo, chatbot, IA…
Expérience candidat soignée
Adaptez l’expérience candidat en personnalisant les étapes du recrutement en fonction du poste à pourvoir et en communiquant avec vos candidats sur toutes les plateformes
Centralisation des candidatures
Profitez d’une CVthèque centralisée et qualifiée pour mieux gérer vos recrutements et partagez les profils intéressants à tous les intervenants
Enrichissement de viviers
Créez des viviers personnalisés et animez-les avec l’IA et la programmatique RH
Questionnaires candidat personnalisables
Préqualifiez sans effort les fiches candidat en envoyant aux talents, manuellement ou automatiquement, des questionnaires personnalisés, des tests de compétences, des tests de personnalité…
Automatisation des emails, SMS et convocations
Programmez l’envoi automatique d’emails en fonction de certaines actions et maintenez le lien avec le candidat tout au long de son parcours
Tags, champs personnalisables, matching de CV
Parsing, champs personnalisés, matching… Toutes les informations fournies par le candidat sont centralisées automatiquement et permettent de mettre en avant les profils les plus intéressants
Notifications et suivi des tâches
Attribuez des tâches à vous-même ou à vos collaborateurs et suivez les actions en temps réel. Avec les notifications, aucune action ne sera oubliée !
Les jobboards recommandés par nos clients
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