Recrutez dans le secteur de la Santé

Révolutionnez le recrutement dans la santé en dématérialisant vos recrutements et en décloisonnant vos processus grâce à Beetween.

Illustration aperçu de vos candidats secteur santé
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Problématiques

Un secteur sous tension

Les besoins en recrutement dans le secteur de la santé sont souvent exprimés en urgence. Pour vous permettre de prendre en main vos ressources humaines, Beetween accompagne les établissements hospitaliers. Dans un contexte fortement concurrentiel, l’objectif est de permettre au recruteur médical de gagner du temps dans la publication des annonces d’emplois médicaux, d’améliorer la pertinence des candidatures reçues et de se recentrer sur son cœur de métier : l’humain. Avec Beetween, mettez en place des outils et des bonnes pratiques pour améliorer vos procédures de recrutement dans la santé.

5 points clés pour mieux recruter dans les CH 5 points clés pour mieux recruter dans les CH
Recruter dans le secteur de la santé

A chaque problème sa solution

Améliorez le recrutement dans le secteur de la Santé

Le recrutement dans le secteur de la santé concerne en réalité des secteurs d’activité très divers, à la fois médicaux et non médicaux, et doit faire face à nombreux défis : manque de dématérialisation, d’attractivité, services cloisonnés, pénurie de talents… Découvrez comment Beetween peut vous aider à mieux recruter dans la santé !

Automatisez les tâches à faible valeur ajoutée

L’absence de dématérialisation rallonge chaque étape du processus de traitement des candidatures, avec des conséquences néfastes : détérioration de l’expérience candidat et, par conséquent, affaiblissement de votre Marque employeur.
En automatisant les tâches à faible valeur ajoutée telles que la réception, le tri et les accusés de réception des candidatures, vous gagnez un temps précieux pour vos recrutements dans la santé ! Avec Beetween, vous pouvez facilement créer des fiches candidats et même envoyer des questionnaires automatisés pour pré-qualifier les profils.

Automatisation des tâches

Optimisez le recrutement en équipe à toutes les étapes du processus

Le processus de validation des demandes de recrutement (DAR / DRR) est essentiel dans les établissements hospitaliers. Impliquant de nombreuses parties prenantes telles que les RH, la direction générale et les responsables, c’est une étape cruciale pour identifier les besoins en recrutement et les profils recherchés par les responsables. Mais aujourd’hui, c’est encore trop peu digitalisé dans le secteur hospitalier. Or, digitaliser ces demandes est essentiel si vous voulez optimiser les délais et la qualité des embauches de votre personnel hospitalier. C’est pourquoi chez Beetween ATS, nous mettons à disposition de nos clients une palette de fonctionnalités permettant de mieux recruter en équipe : avis des responsables, notifications, partage de CV, synchronisation avec d’autres outils tels que le SIRH, les agendas et les outils de visioconférence, circuits de validation des recrutements personnalisés et historisés, etc.

Recrutement en équipe et recrutement collaboratif

Multidiffusez vos offres en 1 clic sur de nombreuses plateformes

Nombreux sont les établissements hospitaliers qui publient encore manuellement leurs offres d’emploi au format PDF, ce qui limite considérablement leur visibilité car elles ne peuvent pas être indexées par les moteurs de recherche. De plus, l’envoi de candidatures par e-mail plutôt que via un formulaire en ligne entraîne une perte significative de candidatures qualifiées.
Avec Beetween ATS, vous pouvez publier facilement une même offre d’emploi sur une variété de jobboards partenaires en un seul clic, y compris des jobboards spécialisés dans la santé tels que FHF ou encore StaffSanté. Avec la fonctionnalité “multidiffusion” de notre logiciel ATS, vos offres d’emploi bénéficieront enfin de la visibilité qu’elles méritent.

  • Plus de 150 jobboards partenaires
  • 25 minutes de gagnées par offre d’emploi publiée
Multidiffusez vos offres d'emploi en un clic sur de nombreux jobboards et écoles avec Beetween

Misez sur une marque employeur forte pour attirer les meilleurs talents !

Si votre établissement hospitalier dispose d’une marque employeur qui n’est ni claire ni cohérente pour les talents, cela peut avoir un impact négatif significatif sur le nombre de candidatures reçues. C’est là qu’un site carrière entre en jeu : rendez-le percutant et offrez une expérience de candidature unique à vos postulants ! Intégrez des témoignages de collaborateurs, une rubrique « Le mot du manager » et des photos de vos unités hospitalières. Ces efforts seront rapidement récompensés !

  • Une marque employeur solide génère en moyenne deux fois plus de candidatures qualifiées.
  • 83% des demandeurs d’emploi se renseignent sur une entreprise avant de postuler.
  • 81% d’entre eux prennent leur décision en fonction des informations trouvées.
Construisez votre site carrière sur-mesure avec Beetween, améliorez l'expérience et le parcours candidat et boostez votre marque employeur
Automatisation des tâches Recrutement en équipe et recrutement collaboratif Multidiffusez vos offres d'emploi en un clic sur de nombreux jobboards et écoles avec Beetween Construisez votre site carrière sur-mesure avec Beetween, améliorez l'expérience et le parcours candidat et boostez votre marque employeur

Fonctionnalités

Les essentiels du recrutement dans le secteur de la Santé

Dans le secteur Santé, le recrutement souffre d’un manque de digitalisation et d’une très forte concurrence. Il est donc essentiel de :

  • Automatiser les tâches chronophages
  • Décloisonner le traitement et recruter en équipe
  • Booster la marque employeur

Pour ce faire, Beetween met à votre disposition de nombreuses fonctionnalités, parmi lesquelles :

Demande d’autorisation de recrutement (DAR)

Créez des parcours de validation pour permettre aux managers de définir leurs besoins opérationnels et centraliser toutes les demandes

Modules de recrutement collaboratif

Impliquez tous les intervenants à la prise de décision et partagez les fiches candidats, les avis et toute autre information en quelques clics.

Processus de recrutement sur-mesure

Vous recrutez des profils très variés : adaptez les étapes du parcours candidat au poste à pourvoir !

Questionnaires candidat

Qualifiez automatiquement la fiche candidat et facilitez la sélection des profils en envoyant manuellement ou automatiquement des questionnaires et/ou tests à vos talents

Recherche et Matching

Retrouvez les meilleurs profils présents dans votre CVthèque en un clin d’oeil avec la recherche avancée et notre solution de matching

Site carrière sur-mesure

Rien n’est plus efficace qu’un site carrière sur-mesure pour mettre en avant votre marque employeur et se différencier de la concurrence, tout en améliorant l’expérience candidat

Les jobboards recommandés par nos clients

Logo FHF
Logo Staffsanté
Logo Staffsocial
Logo Jobvitae
Logo Annonces Médicales

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