Maximisez vos chances de recrutement des meilleurs talents dans votre ESN

Le recrutement est l’enjeu stratégique n°1 pour vous car le capital humain est votre principale force. Or, les compétences étant rares par rapport à la demande, vous faites face à une véritable guerre des talents. Avec Beetween, attirez et fidélisez les talents du numérique en mettant en place une réelle stratégie de conquête des candidats.

Ils ont choisi Beetween

Recruter pour une ESN n’est pas de tout repos. Il est assez courant que les candidats ne donnent pas suite à vos sollicitations, et ce, pour diverses raisons.

En effet, même si cela tend à s’améliorer, les Entreprise de Services Numériques souffrent d’une assez mauvaise réputation. D’où l’importance de soigner la marque employeur de votre ESN, grâce à des outils pour attirer et fidéliser les candidats !

En ESN, le recrutement est compliqué : eu de candidats qualifiés, beaucoup d’offres à pourvoir

Chassez les profils pénuriques en un clin d’oeil

Certains profils IT tels que les Chef(fe)s de projet, Développeurs (et bien d’autres) sont très demandés et peu sont disponibles. Pour recruter des talents dans le secteur des ESN… il faut aller les chercher !

Avec notre extension Beetween Sourcing, vous pouvez intégrer en 1 clic dans votre CVthèque les profils Linkedin qui vous font de l’œil. De quoi sourcer rapidement les meilleurs profils ESN !

Un parcours candidat peu adapté au marché

Structurez et organisez vos recrutements de A à Z

Vos délais de recrutement sont trop longs, résultat, vous perdez les talents en cours de route ? Avec Beetween, personnalisez vos processus de recrutement.

Centralisez et triez automatiquement les candidatures, automatisez vos tâches chronophages. Le tout, pour optimiser votre organisation et éviter la déperdition des informations… et des talents ! Comment ? Grâce aux recherches avancées ou encore à la création simplifiée de vos viviers pour lancer des campagnes de recrutement ou d’information ciblées.

Par ailleurs, notre ATS est totalement personnalisable selon vos besoins : étapes de recrutement, création de tags, automatisation des réponses, questionnaires candidats…

Une visibilité insuffisante de vos offres

Gagnez en temps et en visibilité pour vos recrutements phares !

Augmentez la visibilité de vos offres en les publiant sur de nombreux jobboards de tous types : gratuits et payants, généralistes et spécialisés avec notre outil de multidiffusion intégrée. Avec un ATS comme Beetween, vous publiez une offre d’emploi sur les jobboards de votre choix en une seule opération !

Vous gagnez ainsi un temps considérable dans vos recrutements, et vous vous recentrez sur votre cœur de métier : l’humain !

Nos clients vous recommandent

Des process de recrutement en ESN complexes et techniques

Passez au recrutement en équipe !

Rendez vos managers autonomes sur la définition de leurs besoins en leur partageant les dossiers de recrutement qui les concernent afin de recruter collectivement et efficacement.

Notre logiciel ATS met à disposition de ses utilisateurs de nombreuses fonctionnalités dédiées au recrutement collaboratif : licences adaptées, avis notés, note en bref…etc. Prenez contact avec notre expert RH dès à présent pour en savoir plus.

Les fonctionnalités essentielles pour vous

Optimisez votre CVthèque pour valoriser les talents

Facilitez-vous la tâche, passez au recrutement collaboratif

Gagnez du temps… à chaque recrutement

0 min

gagnées sur chaque annonce

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de candidatures qualifiées

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utilisateurs nous font déjà confiance

Nos experts sont à votre disposition

Jean-Luc Mihailetz

Secteur Nord-Est

Mélanie Février

Secteur Grand Ouest

Augustin Peuchot

Secteur Sud-Est

Recruter dans une ESN