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Comment améliorer la pré-sélection des candidats avec le parsing et le matching en recrutement ?
La pré-qualification est une étape particulièrement chronophage dans un recrutement. De nouveaux outils algorithmiques, appelés “Parsing” et “Matching” en recrutement permettent d’affiner les critères de sélection afin de recevoir en entretien uniquement les candidats à fort potentiel.
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