Solutions
Selon vos besoins

Selon votre secteur

Selon votre structure
Améliorer la marque employeur

Attirer les candidats

Gérer les candidatures

Recruter en équipe

Animer des viviers

Gagner en productivité

Piloter vos recrutements

Problématiques de recrutement

Quel que soit votre secteur d'activité ou votre structure, chaque recruteur fait face à des problématiques de recrutement qui lui sont propres.

Toutes les problématiques

ESN

Intérim

Cabinets RH

Public

Conseil & stratégie

Retail & Distribution

Industrie

Santé

Zoom sur différents secteurs

A chaque secteur ses particularités ! Avec son ultra personnalisation, Beetween s'adapte à tous vos besoins.

Voir tous les secteurs

Grandes entreprises

PME & ETI

Service public

Nos cas d'études par structure

Grandes entreprises et PME n'ont pas les mêmes contraintes dans leur processus de recrutement

Voir nos cas d'études
Logiciel ATS : tout à savoir pour mieux s’équiper

Pourquoi et comment s'équiper d'un logiciel ATS ?

Je m'informe Je m'informe
Fonctionnalités
Attirer

Gérer

Collaborer

Animer

Optimiser
Multidiffusion

Sourcing

Cooptation & mobilité interne

Site carrière

Rédiger avec l'IA

Attirez les talents

Trouvez et captez les profils qualifiés en un clin d'oeil

Fiche candidat

Parcours de recrutement

Communication

Agenda connecté

Questionnaires et Assessment

Entretien vidéo différé

Gérez les candidatures

Personnalisez et optimisez vos process de recrutement pour mieux gérer les candidatures

Demandes d’ouverture de poste (DAR)

CRM intégré

Modules collaboratifs

Entretien vidéo différé

Questionnaire manager

Recrutez en équipe

Directeurs, managers, clients... impliquez tous les intervenants dans le process de recrutement

Recherche & Matching

Communication

Entretien vidéo différé

Communiquez avec les candidats

Animez vos viviers et gardez le contact tout au long du processus de recrutement pour une meilleure expérience candidat

Intelligence Artificielle

Statistiques de recrutement

CRM intégré

Synchronisation des outils RH

Pilotez vos recrutements

Analysez vos process et les ROI de vos campagnes grâce aux outils statistiques personnalisables et optimisez vos recrutements
Toutes nos fonctionnalités

Découvrez l'ensemble de nos fonctionnalités en un coup d'oeil

Voir toutes les fonctionnalités Voir toutes les fonctionnalités
Cas clients
Ressources
Blog

Ressources RH

Nous rencontrer
Conseils recrutement

Marque employeur

Intelligence artificielle

Société

Presse

Tous nos articles

Logiciel ATS

Tout ce que vous devez savoir avant de vous équiper !

Je m'informe !

Toolkits

Livres blancs

Infographies

Logiciel ATS

Tout ce que vous devez savoir avant de vous équiper !

Je m'informe !

Webinars

Événements

Newsletter

Logiciel ATS

Tout ce qu'il veut savoir avant de vous équiper !

Je m'informe !
Toutes nos ressources

Accéder directement à l'ensemble de nos ressources, toutes incluses

Toutes les ressources Toutes les ressources
A propos
- À Propos
- Marketplace
- Accompagnement
- FAQ
- RGPD
Qui sommes-nous ?

Pionnier de la digitalisation des processus de recrutement depuis 2016, Beetween est aujourd'hui le 1er ATS 100% français boosté par l'innovation !

Nos partenaires

Enrichissez votre expérience Beetween avec nos partenaires et jobboards connectés. Découvrez notre marketplace et trouvez une large gamme de solutions RH spécialisées.

Accompagnement

Chez Beetween, on ne se contente pas de vous vendre notre solution, nous sommes là pour vous aider à en tirer le plus de profit : formations, suivis, support...

On répond à vos questions

Des interrogations sur nos offres ? notre logiciel ? nos conditions générales de vente ? ou autres ? Consultez notre FAQ.

RGPD & Sécurité

Découvrez ici comment Beetween répond aux normes du RGPD et sécurise toutes vos données
Intégrez l'aventure Beetween !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Vous êtes au bon endroit !

Nous rejoindre Nous rejoindre
Démo Démo

Le Blog Beetween

Face à l’IA, les candidats doivent plus que jamais développer leurs soft skills Avec l'arrivée de l'IA, les candidats doivent revoir leur stratégie pour trouver en emploi, en misant davantage sur leurs compétences comportementales. Voir l'article Voir l'article

Face à l’IA, les candidats doivent plus que jamais développer leurs soft skills

Conseils recrutement

Filtrer par catégorie

Conseils recrutement

Intelligence artificielle

Marque employeur

Non classifié(e)

Nouveautés RH

Presse

Société

Décryptage. Trouver un emploi, une question de chance ?

Conseils recrutement

Décryptage. Trouver un emploi, une question de chance ? Selon une étude dirigée par le professeur de management Jean Pralong, il faut développer trois attitudes pour accéder rapidement à un emploi. Et ainsi transformer la chance en une compétence. Voir l'article

Le mot RH du jour : le “career cushioning”

Non classifié(e)

Le mot RH du jour : le “career cushioning” Ou quand les salariés anticipent une perte d'emploi. Voir l'article

Les “green flags” du recrutement

Marque employeur

Les “green flags” du recrutement On vous apprend à repérer tous les signaux positifs du recrutement, de la lecture de l'offre d'emploi et de la page marque employeur, jusqu’à l'entretien d'embauche. Voir l'article

Vie de bureau : 7 comptes Instagram pour rire de l’entreprise et ses collègues !

Non classifié(e)

Vie de bureau : 7 comptes Instagram pour rire de l’entreprise et ses collègues ! (Re)découvrez 7 comptes Instagram pour passer le temps entre deux réunions interminables ! Voir l'article

Management : les RH encouragés à « diriger autrement »

Conseils recrutement

Management : les RH encouragés à « diriger autrement » Et si la profession adoptait une approche du leadership plus inclusive, émotionnellement intelligente et adaptable au changement ? Voir l'article

Comment rédiger et personnaliser une offre d’emploi grâce à l’IA ?

Intelligence artificielle

Comment rédiger et personnaliser une offre d’emploi grâce à l’IA ? L'IA peut vous faire gagner un temps précieux lors de la rédaction de vos offres d'emploi, à condition de bien s'en servir... Voir l'article

Management : il faut repenser les « différences entre les générations, sans stéréotypes, ni préjugés »

Marque employeur

Management : il faut repenser les « différences entre les générations, sans stéréotypes, ni préjugés » Interview. Le management intergénérationnel prend en compte les spécificités de tous les salariés, favorisant l'innovation, l’inclusion et la cohésion d’équipe. Voir l'article

Comment rédiger une offre d’emploi attractive pour la génération Z ?

Conseils recrutement

Comment rédiger une offre d’emploi attractive pour la génération Z ? Spoiler : ce n’est pas (que) une histoire de babyfoots et de smoothies bios. Voir l'article

RH : 9 podcasts pour briller à la machine à café

Conseils recrutement

RH : 9 podcasts pour briller à la machine à café Une liste de ressources indispensables pour suivre l'actualité et les évolutions dans les ressources humaines. Voir l'article

Prev

1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
31

Next