Diversité, Equité et Inclusion : comment recruter aujourd’hui

Beetween est parfaitement adapté à notre façon de recruter à l’université Lyon 3. Grâce à l’outil de multidiffusion, nous gagnons un temps précieux dans la rédaction et la diffusion de nos offres d’emploi. Le logiciel est très simple et intuitif d’utilisation. Désormais, nous avons une CVthèque qui s’organise automatiquement à réception des candidatures. Grâce à Beetween, nous arrivons désormais à nous concentrer sur le recrutement et les candidats sans perdre de temps sur des tâches jusqu’alors chronophages (diffusion sur tous les sites d’emploi, envois de mails à chaque candidat). Beetween nous permet aussi d’améliorer notre marque employeur en renforçant notre communication avec nos candidats.

Beetween a transformé notre suivi candidat : plus qualitatif tout en permettant un suivi quantitatif, notre équipe Recrutement a grandement amélioré la gestion des besoins en recrutements et les retours aux candidats.
Parfaitement accompagnés nous avons pu faire les développements nécessaires spécifiques à notre activité qui nous ont permis d’encore mieux travailler main dans la main avec les managers.

Beetween nous permet de faciliter le traitement des candidatures, qui était très chronophage auparavant. Globalement, l’outil est facile à prendre en main, très intuitif et flexible, et nous permet de gagner beaucoup de temps !

Bien que notre activité soit spécifique, Beetween répond parfaitement à nos besoins. Grâce à cet outil, nous notons une amélioration significative de la réussite des recrutements pour notre réseau d’agents du Mercato de l’Emploi. Nous avons gagné un temps important pour nous concentrer sur l’humain et la rencontre candidat-entreprise.

Des piles de CV de plusieurs mètres de hauteur s’accumulaient dans les locaux, et aucun système de classification ne permettait d’exploiter correctement ces données. Beetween permet au CHU un gain de temps réparti sur tout le process de recrutement !

Beetween nous permet d’améliorer au quotidien la relation de HR BP avec les opérationnels et de gagner en réactivité et efficacité !
La relation de confiance avec les équipes technique et commerciale de Beetween est un vrai bénéfice pour nous accompagner dans la qualité du service rendu au sein de l’entreprise dans un souci d’amélioration continu !

Après quelques mois d’utilisation, force est de constater que le choix était le bon ! Outre le fait d’une installation simple et rapide, le logiciel ATS s’adapte parfaitement à notre organisation interne. Au vu du temps gagné par chaque dossier de recrutement, c’est un outil incontestablement performant en matière de recrutement en CHRU.

Nous sommes très satisfaits de Beetween. L’outil est performant et la relation prestataire est positive. Le support technique est réactif, et une fois que l’outil a été correctement paramétré pour nos besoins, les contacts se sont faits rares. Ce qui veut dire que tout se passe bien !

Lorsque nous avons assisté à la démonstration du logiciel, nous avons rapidement constaté sa simplicité d’utilisation, ainsi que la qualité de la relation client. Grâce à l’accompagnement des équipes Beetween, toutes les peurs, tous les freins en lien avec la mise en place d’un nouvel outil de recrutement ont été levées. La relation est simple, rapide et efficace !

La qualité de service de Beetween, leur réactivité, ainsi que l’envie d’avancer dans une direction humaine en fait un ATS qui mérite de devenir un des futurs acteurs majeurs.

Avant on recevait les candidatures par mail, on les traitait à la main.
Maintenant, on gagne du temps et on ne passe plus à côté de candidats qualifiés.

Beetween nous permet de travailler de manière beaucoup plus efficace et organisée tout au long du processus de recrutement. L’outil a été adopté à l’unanimité par l’équipe recrutement et s’est fait une place au sein des managers de la collectivité.

L’outil apporte une vraie transparence aux opérationnels sur la façon de gérer un recrutement dans sa globalité. Il permet également à l’ensemble des parties prenantes de suivre l’avancée des candidatures. Nous apprécions l’accompagnement des équipes et leur disponibilité. Si cela était à refaire, nous emprunterions le même chemin !

Dans le cadre de la digitalisation de notre processus de recrutement, nous avons fait le choix de Beetween comme outil. Grâce à Beetween, nous pouvons centraliser toutes les candidatures et en traiter un grand volume, tout en améliorant le traitement et le suivi des CV, et en nous créant un vivier. L’outil nous a également grandement facilité la diffusion de nos offres sur les différents job boards

Beetween nous a permis d’homogénéiser les processus de recrutement au sein du groupe Armonia, mais pas
seulement ! Nous étions aussi à la recherche d’un outil facilement adaptable, et d’un prestataire capable d’accompagner nos recruteurs sur le long terme.
Beetween a rempli tous ces critères !