Recruter dans le transport avec BH groupe
A propos
BH groupe en quelques mots
Acteur majeur du transport et de la logistique, BH groupe réunit plus de 600 conducteurs et conductrices répartis sur 25 sites à travers la France. Avec une flotte de plus de 450 véhicules et plusieurs millions de kilomètres parcourus chaque année, l’entreprise assure un service fiable et réactif auprès de ses clients.
En pleine croissance, BH groupe recrute régulièrement pour renforcer ses équipes opérationnelles et supports. Chaque année, plus de 150 recrutements sont réalisés afin d’accompagner le développement des activités et d’offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.
50%
de réduction du délai de recrutement
Beetween était l’ATS qui correspondait le mieux à notre fonctionnement en agence. Grâce à l’outil, nous gagnons énormément de temps au quotidien sur le processus de recrutement du groupe et fluidifions nos échanges à distance avec nos managers pour mieux les accompagner dans leurs besoins.
Cherihane Hadid
Chargée de missions RH
A propos
BH groupe en quelques chiffres
- 100 millions de CA réalisé
- 450 lignes actives jours et nuits
- 600 conductrices et conducteurs
- 1000 cartes grises
Problématiques
Les problématiques majeures de BH groupe
Gagner en efficacité opérationnelle face à un volume de recrutement important
Face à un volume de recrutement conséquent, les équipes BH groupe perdaient du temps au quotidien dans le processus de publication des annonces de recrutement et de gestion des candidatures.
La volonté du groupe était de faciliter le personnel recrutant en leur donnant un outil leur permettant de gagner en efficacité.
Proposer une expérience candidat fluide et positive
Côté candidat, les équipes RH faisaient face à une expérience de recrutement perfectible. Le manque de visibilité sur l’avancement des candidatures rendait le parcours moins fluide pour les talents.
De plus, le temps consacré à la gestion manuelle du processus de recrutement réduisait la disponibilité des équipes pour accompagner et intégrer les futurs conducteurs, un enjeu pourtant essentiel pour l’entreprise.
Une collaboration difficile entre les parties prenantes
En raison de son organisation en agences réparties à travers la France, le pilotage des recrutements à distance avec les managers représentait un véritable défi pour le groupe.
L’équipe RH devait composer avec des difficultés de coordination et de collaboration, rendant plus complexe la compréhension des besoins terrain et la gestion globale des recrutements.
Solutions
Les solutions apportées par Beetween
#1
Gain de temps sur l’ensemble des recrutements
- Publication / dépublication des offres en 1 clic
- CVthèque centralisée et collaborative
- Parsing de CV
#2
Parcours candidat personnalisé
- Communication candidat à chaque étape
- Suivi des candidats pour de futures opportunités adaptées à leur profil
#3
Un recrutement collaboratif
- Remontée et accompagnement des besoins des managers
- CVthèque collaborative
- Suivi et pilotage en collaboration avec les parties prenantes
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