Pour trouver et attirer les meilleurs talents, faites confiance à vos collaborateurs.
Candidatures de faible qualité
Vos processus de recrutement sont inondés de profils inadaptés ? Les CV qui atterrissent sur votre bureau manquent souvent d’adéquation avec vos besoins réels.
Coûts de recrutements élevés
Entre les annonces payantes, les frais de cabinets et le temps investi par vos équipes, vos budgets de recrutement s’envolent sans garantie de résultat.
Manque d’implication interne
Vos collaborateurs se sentent déconnectés de votre stratégie RH et ne s’investissent pas dans votre développement.
Un vivier de talents pré-qualifiés
Capitalisez sur le réseau de vos collaborateurs pour accéder à des candidats dont les compétences et la compatibilité avec votre entreprise sont déjà validées par vos équipes.
Accélération du processus de recrutement
Réduisez drastiquement vos délais et coûts d’embauche grâce à un processus optimisé et des candidatures ciblées.
Valorisation des talents internes
Rendez vos collaborateurs acteurs de leur évolution professionnelle en leur permettant de postuler en un clic grâce à la mobilité interne.
Une culture d’entreprise renforcée
Transformez vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de votre marque employeur et créez un cercle vertueux où engagement rime avec performance de recrutement.
Intégration
1/3
des recrutements réalisés grâce à la cooptation
Faites confiance à vos collaborateurs pour des recrutements de qualité et durables.
40%
d’économies réalisées sur un recrutement
312€ : c’est le coût moyen d’un recrutement réalisé via cooptation, vs 3000€ (au minimum) pour un recrutement classique.
70%
des recrutements via mobilité interne réussis
Recruter par mobilité interne = moins de risques d’inadéquation entre les valeurs du candidat et la culture d’entreprise.
Découvrez comment Keycoopt & Beetween vous accompagnent pour vos recrutements !
Lors de ce rendez-vous, échangeons sur :