Small talk : 9 sujets de conversation pour briser la glace avec vos collègues
Mise en ligne le mercredi 25, juin 2025
Mise à jour le mercredi 25 juin 2025
Stratégies d’évitement. Les plus introvertis ont tendance à fuir la salle de pause lors des périodes de rush et à emprunter les escaliers, plutôt que de prendre l’ascenseur, de crainte de se retrouver face au DG, sans savoir quoi lui dire.
C’est compréhensible mais pénalisant pour leur carrière. Le small talk, ou l’art de lancer des discussions légères, est en effet particulièrement utile en entreprise. Il permet de se rapprocher des personnes qui comptent et de paraître comme une personne agréable, à l’aise en public. Des soft skills de plus en plus prisées dans le milieu professionnel.
Pour vous aider dans cet exercice, nous vous proposons ici 9 sujets de conversation faciles à glisser en toutes occasions !
Vie de bureau. Après le small talk, vive le big talk !
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#1. « Il fait chaud pour la saison »
Ce n’est clairement pas le sujet de discussion le plus fun mais comme tout le monde a un avis sur la météo, cela reste une bonne amorce. Évidemment, il faut enchaîner sur d’autres sujets de conversation sinon un silence gênant va rapidement s’installer.
Attention ⚠️ : N’abusez pas de cet ice-breaker sous peine d’être catalogué comme le/la chiant(e) de l’entreprise.
#2. « C’était bien ton week-end ? »
Là encore un sujet consensuel, parfait pour délier les langues. Mais si on vous pose la question, évitez de rentrer dans les détails. Jugez plutôt… « Samedi matin, j’ai emmené Thimoté au foot. Comme d’habitude son père avec qui je suis séparée – les collègues ne t’ont rien dit ?. Bref, comme je te disais leur père a préféré partir en week-end « en amoureux » avec sa nouvelle compagne. L’après-midi, à nouveau la course, mais cette fois pour la petite. Elle n’avait plus rien à se mettre, alors on a fait les boutiques dans le nouveau centre commercial qui vient d’ouvrir. Tu connais pas ? Y a tout, c’est pratique… A cet âge, ça pousse tellement vite. Tous les 3 mois faut renouveler leur garde-robe. Et puis, elle est dans sa période rose. Je cède pas tout le temps mais je peux pas toujours dire non. Non ? Mais elle ne se rend pas compte du prix. Enfin, c’est normal, elle est petite. Et donc samedi soir, ils ont voulu regarder Fort Boyard, j’ai cédé, j’aime bien Olivier Minne. Dire qu’il s’en va l’année prochaine. Sur M6 en plus ! N’importe quoi… C’est son choix évidemment mais quand même ». Bonne chance si vous devez encore écouter la journée de dimanche.
Vous n’avez rien fait de votre week-end ? : Après tout, ça peut arriver. Pour votre réputation, évitez quand même de répondre : « Je suis resté(e) en pyjama à binge-watcher Friends ».
#3. « Vivement les vacances ! »
Parler vacances, c’est léger, sympa et presque tout le monde aime ça. Un sans faute donc. Pour que cette discussion prenne vraiment, attendez que la période soit propice, disons quelques semaines avant les vacances scolaires.
Notre reco 💡 : Evitez d’en mettre plein la vue à vos collègues si vous partez un mois au bout du monde dans un hôtel 5 étoiles.
#4. « Tu connais un resto sympa pas loin de la boîte ? »
Comme les vacances, qui n’aime pas manger ? Demander les bonnes adresses pour déjeuner, c’est une bonne façon de lancer une discussion. Et ça valorise son interlocuteur, à qui l’on fait d’emblée confiance dans ses propositions culinaires.
Si vous pose la question : Conseillez des restaurants variés, français, italiens, du monde, etc., dans des gammes de prix différents. Vous venez de gagner une réputation de fin gourmet.
#5. « Elles sont bonnes les frites de la cantine ? »
Encore un sujet facile à caser mais qui ne marche qu’au début de votre intégration dans l’entreprise (à condition qu’il y ait une cantine évidemment). Vous pourrez comparer avec celles de votre ancienne entreprise. Ou dire que c’est quand même super pratique d’avoir une cantine d’entreprise et que ça n’est pas cher en plus. Vous pourrez enchaîner sur les tickets restos, des idées restos, le coût de la vie. La conversation parfaite pour apprendre à connaître ses collègues.
#6. « Le PSG, qu’est-ce qu’on leur a mis ! »
Comme vous en doutez, si votre interlocuteur porte un T-shirt floqué Quatar Airways, critiquez plutôt l’équipe de Rennes – « Vraiment des nuls les Rouge et Noir ! » – ou sur l’OM ou les Girondins, etc.
A noter : Les grandes compétitions sportives sont d’excellents sujets de conversation. Roland-Garros, la coupe du monde de rugby, les JO avec les performances de Léon Marchand et des frères Lebrun ont particulièrement animé les salles de pause. En parlant sport, vous trouverez peut-être en plus votre prochain partenaire de jeu !
#7. « Tous ces travaux en ville, quelle plaie ! »
C’est plus subtil que de lancer Hidalgo elle nous pourrit la vie – ça vaut si vous habitez Paris évidemment -, tout en évitant de lancer frontalement une discussion politique, ce qui n’est jamais une bonne idée en entreprise. Ce sujet met en général tout le monde d’accord. Les salariés coincés tous les matins dans les bouchons auront forcément quelque chose à dire. Et même les autres qui trouvent leur ville « défigurée ».
A éviter : Ne vous lâchez pas à la manière de Michel Sardou en lançant : « Les prochains, je me les fais », en parlant des cyclistes. Après tout, s’ils sont moins pénalisés par les travaux, tant mieux pour eux. Et puis vous vous seriez un peu éloigné de la discussion. Enfin, même s’il est facile de s’en prendre aux cyclistes, ils ne sont pas responsables des travaux de voirie.
#8. « Vous en êtes où du déploiement de la méthode agile ? »
Pour poser cette question, vous devez déjà être dans l’entreprise depuis quelque temps, savoir que les managers ont décidé de passer à la méthode agile et il faut surtout que cela vous intéresse. Ici, on est plutôt sur le small talk d’entreprise, à visée politique. Vous glanez des informations et vous montrez que vous vous intéressez à la vie de votre entreprise. C’est malin. Continuez comme ça.
#9. « Vous avez vu Severance ? »
Cette question fonctionne aussi avec toutes les séries et films qui ont eu un certain succès. Ce n’est pas une discussion qu’on lance à brûle-pourpoint mais plutôt attablé avec un groupe de collègues avec qui l’on partage certaines affinités. Le but est de parler d’un objet culturel consensuel mais pas encore totalement populaire pour se sentir branché et ainsi valoriser son groupe d’appartenance.
Ça marche aussi avec : La musique, le cinéma, les expos d’art… Tout dépend de votre groupe !
Notre quiz estival : Quel(le) collègue êtes-vous en été ?
