Le recrutement est et restera une affaire humaine Christophe Dacre-Wright, cofondateur et président de Beetween décrypte les grandes tendances du marché de l’emploi en France et en Europe ainsi que les apports de l’IA pour les recruteurs. Voir l'article Voir l'article Intelligence artificielle Société
Conseils recrutement Comment capter l’attention des talents dans un marché saturé ? Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, vous devez bâtir une stratégie de recrutement globale, authentique et engageante. Voir l'article
Intelligence artificielle L’IA chez Beetween, comment ça marche ? Pour vous aider à mieux recruter, nous avons intégré différents outils d'IA dans notre ATS. Voir l'article
Conseils recrutement Cooptation : quel montant donner à vos collaborateurs ? Le montant des primes de cooptation dépend de différents facteurs : le poste à pourvoir, le contexte économique et vos concurrents. Voir l'article
Conseils recrutement 7 questions que les candidats ne veulent plus entendre en entretien Où vous voyez-vous dans cinq ans ?” "Quels sont vos qualités et vos défauts ?" Et si vous arrêtiez de poser ces sempiternelles questions ? Voir l'article
Conseils recrutement Comment le sourcing prédictif peut-il anticiper vos besoins en recrutement ? Comment fonctionne le sourcing prédictif ? Est-ce vraiment efficace ? Quels sont ses autres avantages pour les recruteurs ? Voir l'article
Intelligence artificielle Nouveautés RH La mort de l’ATS, on en parle ? Le monde des ressources humaines évolue très vite - il est donc important de rester à la page -, et ce qui existe aujourd’hui semble déjà appartenir au passé. C’est notamment le cas des Applicant Tracking System. Voir l'article
Conseils recrutement L’offre d’emploi, toute une histoire ! Retour dans le passé du recrutement, à une époque, pas si lointaine, où l'on recrutait sans jobboard ni Internet. Voir l'article
Intelligence artificielle Comment l’IA peut-elle réduire les biais dans le processus de sourcing ? L'intelligence artificielle est un atout indéniable pour sélectionner les candidats en (presque) toute objectivité. Voir l'article
Nouveautés RH La revue de web RH #2 [On veille pour vous] Découvrez les dernières tendances et actualités des ressources humaines. Voir l'article