Comment mieux traiter et qualifier les candidatures ?
L’offre que vous avez rédigé a été fructueuse et vous recevez de nombreuses candidatures ? Vous faites désormais face à une nouvelle tâche des plus chronophages : trier les CV reçus. Voyons ensemble les bonnes pratiques.
Pour ne pas passer à côté du candidat parfait pour le poste sur lequel vous recrutez, il va vous falloir faire preuve de précision et d’attention. En effet, la pré-qualification des candidatures est une étape cruciale du processus de recrutement. Mais encore faut-il réussir à dégager du temps pour s’en occuper ! Or, lorsque vous êtes noyé sous les candidatures, le traitement de ces dernières peut vous prendre un temps considérable si vous ne disposez pas d’outils adaptés.
Téléchargez ce toolkit et découvrez comment optimiser le traitement de vos candidatures : les bonnes pratiques, les outils et autres astuces de Beetween pour que la pré-qualification de vos candidats devienne un véritable jeu d’enfant !
Au programme de ce toolkit :
Les enjeux de la préqualification des candidatures
Des piles de CV de plusieurs mètres de hauteur s’accumulaient dans les locaux, et aucun système de classification ne permettait d’exploiter correctement ces données. Beetween permet au CHU un gain de temps réparti sur tout le process de recrutement !
Sandrine Perhirin
Chargée de Partenariats & communication DRCI
72%
de nos clients constatent une amélioration de leur expérience candidat
Beetween a transformé notre suivi candidat : plus qualitatif tout en permettant un suivi quantitatif, notre équipe Recrutement a grandement amélioré la gestion des besoins en recrutements et les retours aux candidats.
Thérèse Delibes
Responsable RH
50%
de candidatures qualifiées en plus
Grâce à l’interconnexion de Beetween avec les jobboards les plus performants et nos outils existants, nous avons vu la réception de candidatures qualifiées doubler ! Beetween nous a également permis d’homogénéiser les processus de recrutement au sein du groupe Armonia.
Houda Khalil-Mimouni
Responsable Communication, Marketing & Sourcing
38%
de nos clients constatent une nette amélioration du recrutement collaboratif
Beetween nous permet d’améliorer au quotidien la relation de HR BP avec les opérationnels et de gagner en réactivité et efficacité !
La relation de confiance avec les équipes technique et commerciale de Beetween est un vrai bénéfice pour nous accompagner dans la qualité du service rendu au sein de l’entreprise dans un souci d’amélioration continu !
Mayalen Samanos
Responsable Recrutement
60%
de réduction des erreurs dans le processus de recrutement
Après quelques mois d’utilisation, force est de constater que le choix était le bon ! Outre le fait d’une installation simple et rapide, le logiciel ATS s’adapte parfaitement à notre organisation interne. Au vu du temps gagné par chaque dossier de recrutement, c’est un outil incontestablement performant en matière de recrutement en CHRU.
Nicolas Sauffroy
Directeur des Ressources Humaines
10mn
d’économisées par annonce diffusée
Toutes nos annonces sont centralisées en un seul endroit et sont diffusées automatiquement sur nos différents jobcorner et sur notre nouveau site RH. Plutôt que recréer de A à Z un site internet RH, nous avons pu bénéficier d’un espace RH responsive complet et à nos couleurs .
