Dans un contexte de recrutement toujours plus concurrentiel, la marque employeur et l’expérience candidat font toute la différence. Bien communiquer avec les talents devient donc capital. Une communication efficace et optimisée permet de proposer une expérience candidat positive tout au long du recrutement et influe donc sur la perception qu’auront les talents de votre marque employeur.
Les outils à mettre en place doivent donc améliorer cette communication à chaque étape du recrutement, que ce soit lors de la recherche d’emploi du candidat, lors du parcours de recrutement ou à sa finalisation.
Voyons ensemble 5 outils-clés indispensables aujourd’hui pour bien communiquer avec les talents.
Des piles de CV de plusieurs mètres de hauteur s’accumulaient dans les locaux, et aucun système de classification ne permettait d’exploiter correctement ces données. Beetween permet au CHU un gain de temps réparti sur tout le process de recrutement !
Sandrine Perhirin
Chargée de Partenariats & communication DRCI
72%
de nos clients constatent une amélioration de leur expérience candidat
Beetween a transformé notre suivi candidat : plus qualitatif tout en permettant un suivi quantitatif, notre équipe Recrutement a grandement amélioré la gestion des besoins en recrutements et les retours aux candidats.
Thérèse Delibes
Responsable RH
50%
de candidatures qualifiées en plus
Grâce à l’interconnexion de Beetween avec les jobboards les plus performants et nos outils existants, nous avons vu la réception de candidatures qualifiées doubler ! Beetween nous a également permis d’homogénéiser les processus de recrutement au sein du groupe Armonia.
Houda Khalil-Mimouni
Responsable Communication, Marketing & Sourcing
38%
de nos clients constatent une nette amélioration du recrutement collaboratif
Beetween nous permet d’améliorer au quotidien la relation de HR BP avec les opérationnels et de gagner en réactivité et efficacité !
La relation de confiance avec les équipes technique et commerciale de Beetween est un vrai bénéfice pour nous accompagner dans la qualité du service rendu au sein de l’entreprise dans un souci d’amélioration continu !
