Webinar

Cooptation : faire de vos collaborateurs vos meilleurs recruteurs

65% des recruteurs affirment que les meilleurs talents viennent de la cooptation

Géraud de la Pontais, Alliance Manager chez Beetween et Louis Coulon, Co-founder de CleverConnect s’associent le temps d’un webinar pour vous présenter comment faire de vos collaborateurs vos meilleurs recruteurs grâce à la cooptation.

Programme

Engagez vos collaborateurs avec la cooptation

Dans un contexte persistant de pénurie de main d ‘œuvre, et avec ⅓ des CDI rompus avant 1 an, les professionnels RH doivent se rendre à l’évidence : un recrutement raté coûte cher, et même très cher ! Heureusement, des solutions existent pour pallier ces difficultés. C’est le cas de la mise en place d’un programme de cooptation dans les entreprises par exemple !

  • Pourquoi la cooptation ? Meilleurs profils, candidatures plus pertinentes, meilleure longévité dans l’entreprise et durée du processus de recrutement raccourcie, les avantages de la cooptation sont nombreux !
  • Comment construire un programme de cooptation ? Construire un programme de cooptation performant en 4 étapes clés, et les pièges à éviter.
  • Embarquer les collaborateurs dans la mise en place de votre programme de cooptation : Faire de votre programme de cooptation un succès auprès de vos collaborateurs en 5 étapes.
2 collègues qui discutent

Speakers

Nos intervenants du jour

Des intervenants de qualité pour vous donner un avis d’expert !

Géraud de la Pontais, responsable partenariat chez Beetween

Géraud de la Pontais

Alliance Manager chez Beetween

Louis Coulon, cofondateur de CleverConnect

Louis Coulon

Cofondateur de CleverConnect

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Ils nous font confiance

Nos clients témoignent

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40%

de réduction observée sur le délai de recrutement

Des piles de CV de plusieurs mètres de hauteur s’accumulaient dans les locaux, et aucun système de classification ne permettait d’exploiter correctement ces données. Beetween permet au CHU un gain de temps réparti sur tout le process de recrutement !

Témoignage client sandrine perhirin

Sandrine Perhirin

Chargée de Partenariats & communication DRCI

72%

de nos clients constatent une amélioration de leur expérience candidat

Beetween a transformé notre suivi candidat : plus qualitatif tout en permettant un suivi quantitatif, notre équipe Recrutement a grandement amélioré la gestion des besoins en recrutements et les retours aux candidats.

Témoignage client Thérèse Delibes

Thérèse Delibes

Responsable RH

50%

de candidatures qualifiées en plus

Grâce à l’interconnexion de Beetween avec les jobboards les plus performants et nos outils existants, nous avons vu la réception de candidatures qualifiées doubler ! Beetween nous a également permis d’homogénéiser les processus de recrutement au sein du groupe Armonia.

Houda Khalil Mimouni

Houda Khalil-Mimouni

Responsable Communication, Marketing & Sourcing

38%

de nos clients constatent une nette amélioration du recrutement collaboratif

Beetween nous permet d’améliorer au quotidien la relation de HR BP avec les opérationnels et de gagner en réactivité et efficacité !
La relation de confiance avec les équipes technique et commerciale de Beetween est un vrai bénéfice pour nous accompagner dans la qualité du service rendu au sein de l’entreprise dans un souci d’amélioration continu !

Mayalen Samanos

Mayalen Samanos

Responsable Recrutement

60%

de réduction des erreurs dans le processus de recrutement

Après quelques mois d’utilisation, force est de constater que le choix était le bon ! Outre le fait d’une installation simple et rapide, le logiciel ATS s’adapte parfaitement à notre organisation interne. Au vu du temps gagné par chaque dossier de recrutement, c’est un outil incontestablement performant en matière de recrutement en CHRU.

Nicolas Sauffroy

Directeur des Ressources Humaines

10mn

d’économisées par annonce diffusée

Toutes nos annonces sont centralisées en un seul endroit et sont diffusées automatiquement sur nos différents jobcorner et sur notre nouveau site RH. Plutôt que recréer de A à Z un site internet RH, nous avons pu bénéficier d’un espace RH responsive complet et à nos couleurs .

Arnaud Debersée, Chargé de communication et de projets chez SALTI

Arnaud Debersée

Chargé de communication et de projets

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