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Webinar Beetween x Resourcelab

34% de salariés en burn-out en 2022 en France : le bien-être au travail doit-il devenir un critère de recrutement ?

Géraud de la Pontais, Alliance Manager chez Beetween et Yves Loiseau, CEO de Resource Lab s’associent le temps d’un webinar pour vous présenter comment le bonheur et le bien-être au travail sont devenus des critères essentiels au recrutement aujourd’hui.

Programme

Le bonheur au travail est-il un critère de recrutement ?

Depuis plusieurs années, nous observons de nombreuses modifications des comportements candidats. Dans le même temps émerge aussi une nouvelle typologie de critères de sélection de leur part pour un poste. Ces changements se sont largement renforcés depuis la crise de la COVID-19 et les confinements successifs qui l’ont accompagnée. Le bonheur et le bien-être au travail deviennent les priorités des futurs salariés, ou en tous cas, arrivent sur le podium de ce que veulent les candidats.

Au programme de notre webinar :

  • Bonheur et travail : quels sont les nouveaux critères de sélection ?
  • Comment mettre en place une marque employeur claire et cohérente ?
  • Quelles astuces suivre pour rédiger une offre d’emploi pertinente et créatrice de valeur ?
  • Qu’est ce que la recherche affinitaire et comment s’en servir ?

Bon visionnage ! 🎧

Illustration bonheur au travail

Speakers

Nos intervenants du jour

Des intervenants de qualité pour vous donner un avis d’expert !

Géraud de la Pontais, responsable partenariat chez Beetween

Géraud de la Pontais

Alliance Manager chez Beetween

Yves Loiseau (CEO de ResourceLab)

Yves Loiseau

CEO de ResourceLab

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Ils nous font confiance

Nos clients témoignent

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40%

de réduction observée sur le délai de recrutement

Des piles de CV de plusieurs mètres de hauteur s’accumulaient dans les locaux, et aucun système de classification ne permettait d’exploiter correctement ces données. Beetween permet au CHU un gain de temps réparti sur tout le process de recrutement !

Témoignage client sandrine perhirin

Sandrine Perhirin

Chargée de Partenariats & communication DRCI

72%

de nos clients constatent une amélioration de leur expérience candidat

Beetween a transformé notre suivi candidat : plus qualitatif tout en permettant un suivi quantitatif, notre équipe Recrutement a grandement amélioré la gestion des besoins en recrutements et les retours aux candidats.

Témoignage client Thérèse Delibes

Thérèse Delibes

Responsable RH

50%

de candidatures qualifiées en plus

Grâce à l’interconnexion de Beetween avec les jobboards les plus performants et nos outils existants, nous avons vu la réception de candidatures qualifiées doubler ! Beetween nous a également permis d’homogénéiser les processus de recrutement au sein du groupe Armonia.

Houda Khalil Mimouni

Houda Khalil-Mimouni

Responsable Communication, Marketing & Sourcing

38%

de nos clients constatent une nette amélioration du recrutement collaboratif

Beetween nous permet d’améliorer au quotidien la relation de HR BP avec les opérationnels et de gagner en réactivité et efficacité !
La relation de confiance avec les équipes technique et commerciale de Beetween est un vrai bénéfice pour nous accompagner dans la qualité du service rendu au sein de l’entreprise dans un souci d’amélioration continu !

Mayalen Samanos

Mayalen Samanos

Responsable Recrutement

60%

de réduction des erreurs dans le processus de recrutement

Après quelques mois d’utilisation, force est de constater que le choix était le bon ! Outre le fait d’une installation simple et rapide, le logiciel ATS s’adapte parfaitement à notre organisation interne. Au vu du temps gagné par chaque dossier de recrutement, c’est un outil incontestablement performant en matière de recrutement en CHRU.

Nicolas Sauffroy

Directeur des Ressources Humaines

10mn

d’économisées par annonce diffusée

Toutes nos annonces sont centralisées en un seul endroit et sont diffusées automatiquement sur nos différents jobcorner et sur notre nouveau site RH. Plutôt que recréer de A à Z un site internet RH, nous avons pu bénéficier d’un espace RH responsive complet et à nos couleurs .

Arnaud Debersée, Chargé de communication et de projets chez SALTI

Arnaud Debersée

Chargé de communication et de projets

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