Livre blanc
Pendant longtemps, le recrutement s’est appuyé sur l’intuition. Depuis, le contexte a changé. Recruter sans s’appuyer sur une donnée fiable et exploitable n’est plus seulement inefficace : c’est devenu risqué.
Livre blanc
Le recrutement dit « data driven » (i.e guidé par la donnée) est un sujet dont on parle depuis plusieurs années, mais qui reste encore mal compris et inégalement appliqué. La promesse est pourtant claire : mieux mesurer pour mieux décider. Encore faut-il disposer de la bonne donnée, au bon moment, et surtout savoir quoi en faire …
Au programme de ce livre blanc :