Infographie
Un ATS, ou logiciel de recrutement, doit respecter un certain nombre d’obligations concernant le RGPD et les données personnelles des candidats.
Contexte
Un ATS, ou logiciel de recrutement, est un sous-traitant dans le traitement des données personnelles de vos candidats. À ce titre, il doit respecter un certain nombre d’obligations concernant le Règlement Général sur la Protection des Données. Cependant, votre ATS n’est pas le responsable à proprement parler des données récoltées. En effet, il n’est qu’un sous-traitant dans le process. Vous restez seul responsable de ce que vous faites des données.
Toutefois, 4 obligations ressortent :
On vous en dit plus dans cette infographie !
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