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Demandez l’avis d’un tiers sur un (ou plusieurs) candidats
Demandez l’avis d’un tiers sur un candidat et optimiser votre recrutement en équipe avec la fonction Faire suivre.
Notifier les managers par email ou SMS
Optimisez votre recrutement collaboratif en notifiant les managers associés par email ou sms.
Envoyer un email au candidat
Envoyez des emails à vos candidats pour optimiser leur expérience candidat et conserver un lien tout au long du parcours de recrutement.
Le questionnaire candidat
Le questionnaire candidat préqualifie automatiquement pour vous les profils et permet un gain de temps considérable dans la sélection des profils.
Proposer ou modifier un entretien physique à candidat
La proposition d’entretien est une étape incontournable dans un parcours de recrutement. Voyons comment les paramétrer sous Beetween.
Insérer sa localisation Google Map dans ses emails candidat
Insérer une lien Google Map dans vos emails de proposition d’entretien est un vrai plus pour l’expérience candidat. Voyons comment faire dans Beetween.
1ers pas #6 : Communiquer avec les candidats
6ème chapitre de notre guide du débutant : Echangez avec les candidats sur tous les supports (email, vidéo, sms…).
Personnaliser les modèles et les emails automatisés avec des variables
L’utilisation de variables permet de personnaliser automatiquement un email ou un sms. Gagnez du temps avec leur utilisation dans vos modèles et vos emails automatisés.
Optimisation des extractions d’email candidat
Suite aux modifications des emails candidats par certains jobboards, nous avons optimisé notre parsing des coordonnées candidats. Plus d’infos dans cet article.