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RGPD et logiciel de recrutement : les obligations de votre outil RH

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16 Déc 2020

Comment être conforme avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) avec un logiciel de recrutement ? Beetween vous répond.

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Pourquoi s’équiper d’un logiciel de recrutement ?

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2 Déc 2020

Quel est l’intérêt de vous équiper d’un logiciel de recrutement ? Découvrez les avantages concrets d’un tel investissement.

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RGPD & recrutement : Comment Beetween sécurise vos données ?

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22 Juin 2020

Beetween accompagne et assure le respect de la nouvelle réglementation européenne sur la protection des données auprès de ses recruteurs partenaires.

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RGPD / Les données personnelles : un danger pour votre entreprise ?

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12 Fév 2019

Le RGPD est une nouvelle réglementation entrée en vigueur le 25 mai 2018. Elle vient renforcer et harmoniser la protection des données personnelles.

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Suivez l’actualité du recrutement digital en 2019

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28 Nov 2018

En 2019, les enjeux des recruteurs seront multiples. Découvrez les points principaux sur lesquels s’investira Beetween et son blog Recrutement Digital.fr !

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Beetween : recrutez en toute sécurité

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9 Oct 2018

Le logiciel de recrutement Beetween passe régulièrement des audits de sécurité pour assurer à tous les recruteurs un process sécurisé et sûr.

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Quand nous avons étudié les SIRH pour notre important projet de digitalisation, nous n’avons pas trouvé bon de laisser tomber Beetween au profit d’une solution intégrée, et avons privilégié Beetween qui répond totalement à nos attentes.

Nathalie Chabernaud

CMS Francis Lefebvre Avocats

Toutes nos annonces sont centralisées à une seul endroit et sont diffusées automatiquement sur nos différents jobcorner et sur notre nouveau site RH. Il n’y a plus de double saisie d’annonces, toutes les candidatures arrivent au même endroit.
Plutôt de recréer de A à Z un site internet RH, nous avons pu bénéficier d’un espace RH responsive complet et à nos couleurs .

Arnaud Debersee

Salti

Des piles de CV de plusieurs mètres de hauteur s’accumulaient dans les locaux, et aucun système de classification ne permettait d’exploiter correctement ces données.
La multidiffusion d’annonces et la centralisation des candidatures, sur la plateforme Beetween, permet au CHU un gain de temps réparti sur tout le process de recrutement.

Sandrine Perhirin

CHRU de Brest

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