Optimisez vos recrutements dans le secteur de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire)
Le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire génère près de 10% du PIB français et représente 14% de l’emploi privé. Par définition, l’ESS visent à développer une économie d’utilité sociale et respectueuse de l’environnement et connaît une réel engouement auprès des talents. Une bonne nouvelle pour le secteur de l’ESS qui a des milliers d’offres à pourvoir !
Le recrutement dans le secteur ESS (Economie Sociale et Solidaire), outre le fait qu’il a de nombreuses particularités, fait face aux problèmes inhérents à toute structure particulièrement administrative. Perte de temps liée aux tâches à faible valeur ajoutée, difficulté à trier et organiser les candidatures, organisation entre services très cloisonnée, grande difficulté à se démarquer des autres structures en tant qu’employeur… autant d’obstacles à relever avant de pouvoir s’attaquer au plus important : le lien avec vos candidats !
On vous le donne en 1000, s’équiper d’un logiciel ATS tel que Beetween est un investissement qui permet à chaque structure associative ou équivalente de gérer tous ces défis. En automatisant les tâches administratives, en facilitant la sélection et la gestion des candidatures, en favorisant le travail collaboratif… notre logiciel de recrutement apporte à chaque problématique une solution innovante et performante aux acteurs de l’ESS.
Une gestion inefficace des candidatures
Automatisez vos tâches à faible valeur ajoutée
Sans dématérialisation, chaque étape du traitement prend du temps et engendre des effets négatifs : dégradation du parcours candidat, absence de réponse aux candidatures, délai de traitement qui s’allonge… En digitalisant vos recrutements, vous automatisez toutes vos tâches à faible valeur ajoutée telles que : réception et tri de vos candidatures, envoi des accusés de réception, création des fiches candidats, envoi de questionnaires et de notifications utilisateurs et améliorez ainsi le parcours de vos candidats… tout en gagnant un temps considérable sur vos tâches quotidiennes !
Une visibilité insuffisante des offres d'emploi
Passez à la multidiffusion en en 1 clic !
La mise en ligne manuelle d’offres sous des formats pdf empêche les moteurs de recherche de bien indexer les annonces. De plus, un manque de formulaire en ligne entraîne
une déperdition de candidatures qualifiées. Avec l’ATS Beetween, vous pouvez publier une même offre d’emploi sur plus de 150 sites d’emploi en un seul clic, y compris sur des jobboards spécialisés du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire tels que Job make Sense ou encore Engagement Jeune.
Une marque employeur mal identifiée
Développez votre marque employeur avec un site carrière à votre image
L’absence d’une marque employeur claire et cohérente impacte lourdement le nombre de candidatures reçues. On estime qu’une bonne marque employeur permet en moyenne de générer 2 fois plus de candidatures qualifiées ! Pour renforcer et faire rayonner votre marque employeur, nous développons pour vous un site carrière à votre image. Ainsi, vos offres gagnent en visibilité et sont plus facilement identifiables. Les candidatures spontanées sont également facilitées. Votre marque employeur est ainsi mise en valeur. En complément, un portail de Bourse à l’emploi favorise la mobilité interne. De quoi fidéliser vos collaborateurs et favoriser les rapprochements géographiques !
Une organisation trop cloisonnée
Unifiez vos processus de recrutement et fédérez vos équipes !
Chaque établissement du secteur de l’ESS a ses propres bases de CVs, ou encore ses propres processus de recrutement. La centralisation de la gestion des candidatures n’existe pas ou peu. L’uniformisation des processus a encore du chemin à faire, et l’absence de CVthèque commune rend plus difficile encore la recherche de profils intéressants.
Pour pallier ces difficultés de coordination, notre ATS vous permet d’unifier vos process et de fédérer vos équipes ! Totalement personnalisable selon vos besoins : étapes de recrutement, automatisation des réponses, questionnaires de pré-qualification… Beetween facilite le recrutement collaboratif avec des fonctionnalités dédiées : avis manager, notifications, partage de CVs, chat, to-do list, demande d’ouverture de recrutement (DAR), étoile de notation des profils…
Les fonctionnalités essentielles pour vous
Développez le recrutement collaboratif
- Modules de recrutement collaboratif (faire-suivre, notes en bref...)
- Processus de recrutement sur-mesure
- Interconnexion des outils (SIRH, agenda...)
Boostez votre marque employeur
- Site carrière sur-mesure
- Site dédié à la mobilité interne
- Techniques de recrutement innovantes (entretien de motivation vidéo...)
- Expérience candidat soignée
Automatisez vos tâches à faible valeur ajoutée
- Automatisation des emails, SMS, convocations
- Tags, champs personnalisables, matching de CV
- Notifications et suivi de vos tâches
