Recrutez en Hôtellerie et Restauration

Découvrez les solutions Beetween pour recruter vite et mieux dans le secteur de l’Hôtellerie et de la Restauration.

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Illustration aperçu de vos candidats secteur hôtellerie & restauration

Problématiques

Un secteur sous fortes tensions

Le capital humain est l’enjeu n°1 du recrutement dans l’hôtellerie et la restauration. Sans capital humain, les établissements ne peuvent pas fonctionner correctement. Or, en France, le tourisme représente près de 10 % du PIB ; et brasse un nombre exceptionnel de candidats !

Le recrutement en hôtellerie-restauration est de plus en plus difficile. Il s’agit d’un des secteurs les plus en tension sur le marché du travail :

Faible attractivité
Rémunération inégale
Horaires décalés
Turnover important (70% en moyenne)

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Illustration secteur Hôtellerie Restauration

A chaque problème sa solution

Améliorez le recrutement dans l’Hôtellerie-Restauration

Entre recrutement de masse, saisonnalité turnover et contrainte de temps, le recrutement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration ressemble parfois à un vrai marathon ! Or, ces structures quelles que soient leur taille n’ont pas toujours les ressources pour optimiser leurs recrutements. C’est justement là où le numérique a de nombreux atouts à offrir.

Fidélisez vos candidats grâce à la gestion de viviers

Tous les professionnels RH du secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants) doivent créer des viviers de candidats en ligne afin d’identifier et disposer de contacts mobilisables rapidement.
Viviers qui peuvent ensuite être exploités en 1 clic à l’aide des tags personnalisables ou automatiquement pré-remplis. De quoi identifier rapidement qui est disponible, sur quels horaires, pour quels métiers et dans quelles localités.

Structurez et automatisez vos process de recrutement

Optimisez votre organisation de recrutements et limitez ainsi la déperdition des informations et des talents : centralisez, triez automatiquement les candidatures, et surtout, automatisez vos tâches les plus chronophages. Via une interface unique entre les candidats et les entreprises, en quelques clics, un talent peut candidater à un poste dans un hôtel ou un restaurant : CV, entretien de motivation vidéo, disponibilités, tout est gérable à distance.
Vous sélectionnez ainsi en masse des candidats qui correspondent aux critères, et vous leur envoyez un SMS ou un email pour leur proposer un poste. De quoi offrir aux talents un parcours plus rapide, plus fluide, et plus transparent.

Rendez vos directeurs le plus autonome possible

Les directeurs d’établissements hôteliers, ou restaurateur, doivent, spécifiquement en haute saison, jongler entre l’intense activité de leur business et le recrutement. Or, gérer de front deux éléments si importants peut parfois s’apparenter à un véritable numéro d’équilibriste.
Grâce à un logiciel de recrutement comme Beetween, mettez à disposition des managers sur site un outil ergonomique, simple d’utilisation et surtout, adapté à leurs besoins ! Vous réduisez ainsi considérablement le temps qu’ils allouent généralement aux candidats, et vous accélérez vos recrutements.

Fonctionnalités

Les essentiels du recrutement en Hôtellerie-Restauration

Dans l’Hôtellerie-Restauration, le recrutement regroupe de nombreux interlocuteurs, ce qui a tendance à rallonger les délais de recrutement. Pour améliorer le parcours candidat, il est donc essentiel de :