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Dans la « course à l’armement » qui accompagne la « guerre des talents », les acteurs du recrutement disposent d’outils numériques de plus en plus performants, à même d’en faire des « recruteurs augmentés ». Pour Géraud de la Pontais, Alliance manager chez Beetween, l’IA n’est pas la seule solution pour améliorer le recrutement.

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