Inbound recruiting : fidélisez vos collaborateurs avec un onboarding efficace

par | 3 Juil 2020

Enjeux de l’expérience collaborateur : les 5 étapes de l’intégration des nouvelles recrues

Vous avez trouvé le candidat idéal ? Il ou elle a confirmé son envie de rejoindre votre société ? Lexpérience candidat n’est pas terminée pour autant ! A présent que cette nouvelle recrue est embauchée, elle va rapidement se confronter à la réalité de votre entreprise et décider au cours de sa période d’essai si elle souhaite y rester ou non. Son intégration est donc un moment charnière qui va grandement influencer son choix. Découvrez comment retenir et fidéliser vos nouveaux éléments grâce à la dernière étape de votre stratégie d’inbound recruiting : l’onboarding et l’expérience collaborateur.

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