Beetween propose un mode collaboratif avec des niveaux de licences permettant à vos ressources humaines de travailler en équipe et leur donne également l’opportunité d’inclure les managers à leur process de recrutement.

Le mode collaboratif : quel intérêt ? A qui est-ce destiné ?

Recruter pour votre entreprise implique certainement plusieurs collaborateurs dans l’entreprise, que ce soit au sein des ressources humaines ou d’un autre pôle.
En effet, si chaque recruteur dispose de ses propres recrutements comme il l’entend, un avis d’un supérieur ou d’un manager est souvent nécessaire avant l’embauche finale.
De plus, un mode collaboratif sur votre logiciel de recrutement vous permettra de posséder une CVthèque commune et permettra à un superviseur d’étudier l’avancée des recherches, d’optimiser les dépenses en terme de diffusion sur les jobboards et d’analyser les statistiques des jobboards selon les métiers recherchés et les annonces passées.
Sur Beetween, une licence correspond à un utilisateur. Chaque licence peut se voir affecter des droits qui lui sont propres.

La licence recruteur

L’accès “Recruteur” est la licence classique chez Beetween. Elle inclut :

  • la multidiffusion de vos offres d’emploi sur plus de 80 jobboards et votre site carrière
  • la gestion de vos recrutements
  • la gestion des accès à ces recrutements
  • l’accès à la CVthèque (commune ou non selon vos paramétrages)
  • l’accès aux statistiques (de vos recrutements ou de ceux de tous selon vos paramétrages).

Le recruteur peut gérer simultanément plusieurs recrutements, partager ses CV et demander l’avis du manager sur les candidatures auxquelles il souhaite donner suite.

Un manager global, comme le(a) DRH, peut ensuite avoir une vue globale de l’activité de tous ses recruteurs. Suivant les organisations, un process particulier doit être mis en place.
Par exemple : une demande de recrutement émise par un manager doit systématiquement être validée par le(a) DRH.

La licence manager : un accès limité mais indispensable

La plateforme Beetween permet de créer un véritable espace d’échanges auquel seules les personnes habilitées auront accès, pour partager le plus efficacement possible l’information.
Vous souhaitez mettre en place un process entre recruteurs (internes/externes), collaborateurs et décideurs afin de simplifier votre processus de recrutement ? Beetween vous permet de définir un groupe d’utilisateurs pour chaque recrutement.

L’accès “Manager” est la licence limitée de Beetween. Elle inclut :

  • La visualisation du recrutement qui nous est partagé
  • La sélection des CV les plus pertinents
  • La possibilité de contacter les candidats pour leur faire passer des entretiens.

Sur ce même principe, vous pouvez permettre à vos clients ou prestataires de suivre l'avancée de leur recrutement en leur donnant accès aux CV que vous avez pré-qualifiés. Une alternative existe pour vos managers recrutant de manière occasionnelle, vos clients, vos partenaires, vos prestataires …
La “demande d'avis manager” permet d'envoyer la fiche d’un candidat à un manager sans qu'il n'est à se créer un compte ou à se connecter à beetween !
Ce mode collaboratif permet de partager de l’information avec des partenaires, prestataires ou clients externes.


Créez un process complet de recrutement en attribuant à chacun de vos collaborateurs un niveau de licence qui correspond à son implication dans le recrutement. Choisissez le mode collaboratif pour travailler facilement en équipe !

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