La plupart des entreprises recrutent sans aucun outil adapté. Les outils les plus communément utilisés sont Excel pour gérer la liste des recrutements, voire la liste des candidats, et les boites emails pour recevoir tous les CVs et échanger de l’information en interne sur les candidats en question.

Ce mode de fonctionnement, même si il permet d’avancer tant bien que mal, montre vite ses limites :

  • perte de temps : nécessité de saisir des informations dans des tableurs, difficulté pour chercher CVs et informations,
  • perte d’information : aucun stockage d’information sur les candidats, les recrutements,
  • pas de fonctionnalité métier aidant à optimiser votre processus de recrutement,
  • pas de centralisation : les informations sont éclatées sur les postes de travail des collaborateurs et dans les boites email,
  • pas de partage de l’information en collaboratif,
  • pas de mesure de performance de l’activité de recrutement.

La plateforme Beetween vous permet, comme vous le montrent le détail des autres fonctionnalités, de structurer, organiser et centraliser vos recrutements.

Un recrutement, c’est aussi un processus : un candidat va d’abord être sélectionné puis contacté, puis rencontré pour un premier RDV, puis pour un second etc… Beetween vous permet de savoir exactement où vous en êtes sur chaque candidat, dans chaque recrutement, de définir votre propre processus si vous le souhaitez. Ainsi, vous apportez de la rigueur à votre activité de recrutement et optimisez donc votre performance.

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