Qualifiez les candidatures que vous recevez et réutilisez-les.
Ne laissez pas votre vivier de côté ! Grâce à ses tags et filtres avancés, Beetween vous aide à transformer votre base de candidatures en une vraie CVthèque pratique et indispensable à vos futurs recrutements.

 

1 ) Chargez vos CV sur la plateforme

Vous gérez ainsi efficacement toutes les candidatures liées à votre recrutement !

Quelle que soit l’origine de ces CV, ils s’intègrent très facilement dans la plateforme :

  • automatiquement si ce sont des réponses à annonces envoyées depuis la plateforme
  • téléchargement en 2 clics depuis l’espace recrutement
  • transfert d’e-mail ayant comme pièce attachée des CV
  • upload de CV depuis votre disque dur

Quelque soit le format du CV (PDF, Word, Text…), la donnée est extraite instantanément par notre moteur, ce qui permet alors d’effectuer un certain nombre de traitements automatiques : remplissage automatique de champs (nom, e-mail, téléphone…), prévisualisation ultra rapide du CV en mode texte, recherche instantanée sur le contenu du CV.

 

2 ) Qualifiez les CV de vos recrutements

Chaque CV peut être noté et annoté depuis la fiche candidat créée. Il vous faudra ensuite faire avancer ces CV aux étapes du recrutement en cours. Beetween vous propose dès la création de votre compte différentes étapes de processus de recrutement :

  • Boîte de Réception
  • En attente
  • Sélectionnés
  • Contactés
  • Envoyés au client
  • En attente RDV
  • En attente retour client
  • Embauchés
  • Archive
  • Spam : il s’agit des candidatures qui ne respectent pas le filtre “antispam” que vous avez configuré.

Ces étapes peuvent être entièrement personnalisables en fonction de vos processus internes.

 

3 ) D’un vivier à une CVthèque, il n’y a qu’un pas

Le vivier est le lieu où vont se retrouver tous les CV que vous archivez. La CVthèque est constituée de ces CV et des fiches candidats que vous avez importées.

Il ne faut donc pas laisser votre CVthèque de côté pour vos prochaines campagnes d’embauche !
Il s’agit d’un vrai atout pour vos recrutements : que ce soit en interne ou lors de vos précédents recrutements, de nombreux profils intéressants s’y sont accumulés.
Grâce aux filtres de CV avancés, vous pouvez retrouver et contacter ces candidats potentiels en quelques clics, puis les associer à un recrutement en cours.

 

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