Quand on publie une annonce pour un poste qui recevra beaucoup de candidatures, on reçoit souvent de nombreux CVs qui ne correspondent en rien à notre recherche. Ce fait est générateur d’une perte de temps très importante liée au temps de consultation de tous ces CVs qui ne correspondent simplement pas à ce que l’on cherche.

Grâce à une technologie ayant fait l’objet d’un dépôt de brevet, la plateforme de recrutement Beetween permet d’éviter les CV « indésirables ». Ces CVs sont classés dans une boite Spam. Ils restent consultable mais permettent à l’utilisateur de se concentrer en priorité sur les CVs correspondant à sa recherche.

Cette fonctionnalité majeure et innovante est appelée « antispam de CV ».

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