Comme vu précédemment, l’une des astuces pour maîtriser et soigner au mieux votre marque employeur est d’avoir son propre site carrière. Mais quelle solution choisir pour un espace recrutement ? Tout dépend de vos ressources et besoins !
De nos jours, il reste assez difficile de créer soit même un site carrière sans disposer de quelques connaissances techniques en développement web.

Nous vous proposons trois solutions pour créer votre site carrière :

Faire appel à un prestataire web

Un professionnel vous permettra d’obtenir un site sur mesure. Ne vous limitant pas à un format pré-défini, c’est la solution idéale pour les entreprises à la recherche d’un site unique.
Nombre de prestataires existent et les tarifs peuvent grandement varier. Le site carrière pourra alors être alimenté automatiquement par un flux XML pour des annonces à jour.
L’un des points importants à vérifier avant de faire appel à un prestataire externe est la possibilité d’intégrer un tel flux à votre tout nouveau site carrière.

Faire soit même son site avec un CMS
(système de gestion de contenu) tel que WordPress

Une possibilité est de créer vous même votre site internet grâce aux systèmes de gestion de contenu qui se sont démocratisés ces dernières années (WordPress, Drupal, Joomla, etc.).
Ces CMS disposent en général de plugins permettant de créer un espace carrière qui peut être alimenté par flux XML (Et donc via un logiciel de recrutement).

Retrouvez les pour et les contre “Faire son site carrière sur WordPress”

Renseignez-vous auprès de votre logiciel de recrutement ATS

La plupart des logiciels de recrutement peuvent vous aider à créer votre site carrière ou même le créer pour vous. Beetween  propose 3 formats d'espaces emploi selon les ressources dont vous disposez.
Ainsi, si vous gérez votre site internet en interne, les flux XML et iFrames Beetween sont faits pour vous !
En revanche, si vous souhaitez un espace entièrement dédié à vos annonces d’emploi, Beetween vous propose de créer pour vous, un site carrière dédié. A vos couleurs, à votre image, vous choisissez images et textes qui y figureront. Les tarifs sont plus abordables que ceux pratiqués par les spécialistes du développement web et votre ATS de recrutement vous assure la mise à jour en temps réel de toutes vos annonces d’emploi sans surcoût caché.

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