Ingénieur, développeur web/d’application, intégrateur, analyste, ou encore stagiaire Java,... Très prisés, les profils informatiques sont difficiles à débaucher.

Les métiers de l’informatique allient analyse, logique et technique. Ces techniciens informatiques sont devenus indispensables à toute entreprise  pour fonctionner et se développer.

Développeurs web et/ou d’applications smartphone/tablette sont nécessaires à votre entreprise? Lors du recrutement, vous n'êtes pas en position de force. En effet, la demande de développeurs est bien supérieure au nombre de développeurs disponibles.

"Selon une étude pour Le Monde Campus, les métiers de développeur logiciels et développeur web arrivent respectivement à la première et à la deuxième place des métiers les plus recherchés sur LinkedIn."


Il vous faudra donc être attractif et convainquant - tant en termes de salaire que de QVT, le bien être au travail étant très important pour ces salariés passant la journée à leur bureau devant leur ordinateur.

Retrouvez, ci-dessous, une liste de sites sur lesquels nous vous conseillons de diffuser vos offres d’emploi pour un profil dans le domaine informatique :

Les sites généralistes

Nous vous conseillons bien sûr de diffuser sur quelques jobboards gratuits généralistes pour toucher une cible plus large de candidats et étudiants :

Autres sites d’emplois généralistes : Experteer, Page Talent, Studyrama...

Les sites spécialisés

Autres sites d'emploi spécialisés : Emploi-informatique –  http://informatique.offre-emploi.com (Profils informatique, web et mobilité) et Carrière Informatique...

Les écoles

Les réseaux d'école sont un outil indispensable pour trouver les futures perles rares. Certes vous devrez former ses étudiants lors de stages ou d'alternance, mais pour de futures collaborations fructueuses et pereines, convaincre et faire adhérer dès leurs études, les talents est un atout non négligeable. Si compliqués à débaucher et à garder, les profils informatiques seront plus aptes à adhérer à vos valeurs et à vous aider à vous développer si vous les formez et intégrez à votre équipe.

Ces stagiaires se révèleront être de vrais ambassadeurs auprès des étudiants, de leur école mais aussi des futures entreprises qui l'embaucheront. C'est un investissement moyen terme efficace, vous permettant d'obtenir sur le long terme un réseau complet et actif.

Retrouvez plus d'écoles spécialisées en informatique sur le site de l'Etudiant : cliquez ici

Pour ce type de poste qui est souvent pénurique, nous vous conseillons, en parallèle de la publication de vos offres, de mettre en place des stratégies de sourcing notamment sur Linkedin !

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