Suivez l’actualité du recrutement digital en France en 2019 sur notre blog et nos réseaux sociaux. Nos équipes se sont fixés 3 lignes directrices de développement pour vous permettre de recruter toujours mieux.

Dématérialisation et RGPD

Nombre de recruteurs gèrent encore leur recrutement par CV papier et perdent l’occasion de rappeler certains candidats pour de nouveaux postes à pourvoir car ils n’ont aucun moyen de les retrouver au milieu de ces piles de papiers entassés ou de leur multitude d’e-mail.
La solution est donc la dématérialisation et la centralisation du processus de recrutement.

Cela permettra aux équipes de recrutement un gain de temps, d’argent mais aussi d’être conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (aussi appelé RGPD ou GDPR). En effet, en centralisant toutes les informations, vous n’aurez plus de difficultés à respecter les délais de conservation des informations de vos candidats.
Les équipes Beetween vous accompagneront dans votre démarche de dématérialisation et dans la mise en conformité de votre processus de recrutement au RGPD.

Faites-nous votre demande ci-dessous :

Marque employeur,
objectif 100% réponses et cooptation

La marque employeur est aujourd’hui au centre de toutes les attentions des Ressources Humaines. Les objectifs pour 2019 seront un taux de 100% de réponses aux candidats et d’intégrer la cooptation à votre processus de recrutement pour booster vos équipes et intégrer des profils adeptes de vos valeurs et de votre identité de marque.

Un logiciel de recrutement vous permettra d’automatiser vos réponses aux candidats et d’envoyer une réponse personnalisée à plusieurs candidats en quelques clics uniquement.

Découvrez comment répondre à tous vos candidats facilement grâce à Beetween

En 2019, Beetween s’interface avec Keycoopt System : intégrez la cooptation à votre processus de recrutement sans quitter Beetween avec le leader de la cooptation en entreprise.
Pour cela, votre abonnement Keycoopt System pourra être intégré à votre compte Beetween. Contactez un conseiller Beetween via notre chat pour en savoir plus.

Parsing & matching :
LA solution pour recruter par compétences

Découvrez notre article définissant Parsing et Matching sur notre blog en cliquant ici

L’alliance du Parsing et du Matching permettra à votre entreprise de juger tous les candidats sur un pied d’égalité en tenant compte uniquement de leurs compétences réelles.
Beetween s’associe à HR Match la solution de parsing/matching et Meteojob afin de permettre aux recruteurs utilisant la plateforme Beetween de pouvoir à la fois centraliser leurs candidatures et les faire passer par un logiciel d’analyse des CV au préalable.

Plus de renseignements sur ce nouveau partenariat à venir en fin d’année 2018 !

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