Beetween est un logiciel en mode SaaS qui permet de gérer toute la chaîne de tâches afférentes aux recrutements. Au sein de cette solution, le kit vidéo dispose d’avantages concurrentiels important. Interview de Philippe de Rosnay, dirigeant de Beetween.

En quoi la vidéo est un outil devenu indispensable aux recruteurs ?

A l’heure où le temps est un paramètre essentiel dans le processus de recrutement – pour l’employeur comme pour le candidat – l’entretien vidéo offre une possibilité de pré-sélection très intéressante. Voir le candidat apporte davantage d’informations que les habituels appels téléphoniques. En peu de temps, avec un nombre déterminé de CV sélectionnés, le recruteur (ou le manager) dispose d’une première appréciation du candidat par l’entretien vidéo ‘live’. Une fois ce premier lien créé, le candidat restera plus sensible aux propositions de l’entreprise que s’il doit attendre plusieurs semaines avant d’avoir un contact de visu.

Comment peut être utilisé le service vidéo de Beetween ?

Il y a deux modes de fonctionnement. Le premier est l’entretien vidéo live dont nous venons de parler. Avec un simple lien envoyé au candidat, correspondant à une invitation à se connecter, celui-ci entre en contact directement avec son interlocuteur à l’heure dite.

La discussion commence immédiatement, aucun logiciel n’est à télécharger : la connexion ne prend que quelques secondes... Cet entretien peut avoir pour objectif de faire connaissance et présélectionner des candidats ou d’effectuer un test d’anglais, par exemple. Le deuxième mode d’utilisation est l’entretien différé.

Alors, le candidat répond à un certain nombre de questions qui lui sont posées : l’entretien est enregistré et le recruteur reçoit un lien une fois l’enregistrement terminé : cela lui laisse la liberté de visionner l’entretien quand bon lui semble et de transférer cette vidéo à un manager...

Quelle est la valeur ajoutée de Beetween par rapport aux systèmes déjà existants ?

Le premier avantage est la facilité de fonctionnement. Notre solution vidéo ne nécessite qu’un terminal web – Smartphone, tablette ou ordinateur – et une connexion Internet. L’utilisateur n’a aucun logiciel à télécharger. L’absence de codes de connexion facilite aussi le process.

Le système de fiche navette, qui suit le candidat de son inscription à son recrutement réunit toutes les informations et les notes inscrites par chaque personne concernée, sur le candidat : le suivi est donc complet, rigoureux et ne nécessite plus aucun papier, ce qui est bon pour l’environnement...

Quelles évolutions pour Beetween cette fin d’année ?

La plate-forme est en refonte pour une sortie en fin d’année avec des évolutions de design et d’ergonomie.

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Article paru en octobre 2015 dans le magazine Influence RH

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